Phong trào thi đua yêu nước trong CNVC-LÐ ở Hoài Nhơn: Sôi nổi, rộng khắp, hiệu quả
Phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn phát động trong công nhân viên chức - lao động (CNVC-LÐ) trên địa bàn huyện Hoài Nhơn thời gian qua đã phát huy mạnh mẽ tính năng động sáng tạo của người lao động, góp phần thúc đẩy phát triển KT-XH, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.
Ông Nguyễn Văn Phượng, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hoài Nhơn, cho biết trong 5 năm qua (2010-2015), các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh- sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Thi đua liên kết phục vụ nông nghiệp và phát triển kinh tế nông thôn”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp”; đã có những bước đổi mới về nội dung, hình thức, gắn liền với các cuộc vận động có ý nghĩa chính trị - xã hội sâu sắc, khơi dậy tính tích cực, năng động, sáng tạo của CNVC-LĐ để tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, thực hiện thắng lợi các mục tiêu chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của từng cơ quan, đơn vị, ngành, địa phương.
Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo
Thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” là một trong các phong trào thi đua sôi nổi được LĐLĐ huyện Hoài Nhơn triển khai mạnh mẽ tại các cơ quan, đơn vị. Qua phong trào, các cấp công đoàn trong các thành phần kinh tế đã vận động CNVC-LĐ các ngành nghề tìm các biện pháp vượt qua khó khăn, kiên trì, sáng tạo, nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã tự tháo gỡ khó khăn, tìm đối tác kinh doanh trong và ngoài nước để mở rộng thị trường, tạo thêm thu nhập và việc làm cho người lao động. Điển hình như Công ty cổ phần may Tam Quan, Công ty cổ phần đầu tư An Phát (CCN Tam Quan) đầu tư nhà xưởng hàng trăm tỉ đồng mở rộng sản xuất, tìm kiếm thị trường xuất khẩu hàng hóa, giải quyết việc làm cho người lao động. Từ quy mô 500 công nhân, lao động, nay các công ty này đã thu hút trên 4.500 công nhân lao động với thu nhập ổn định. Công nhân Công ty cổ phần Thủy sản Hoài Nhơn, DNTN Quý hưởng ứng phong trào lao động giỏi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, từ đó nâng mức thu nhập từ 3 triệu đồng lên 5,5 triệu đồng/người/tháng. Công ty TNHH Nhân Hòa có lúc đứng bên bờ phá sản vì chưa tìm được đầu ra sản phẩm nhưng nay đã khắc phục khó khăn, đổi mới mô hình sản xuất, đầu tư công nghệ mới… tiếp tục duy trì và phát triển ổn định.
Bà Nguyễn Thị Tiếp, Trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần may Tam Quan, cho biết: “Hàng may mặc thường xuyên thay đổi mẫu mã, do vậy để đạt năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, tổ chức công đoàn của doanh nghiệp phải phát động nhiều đợt thi đua trong năm. Nội dung thi đua gồm: Lao động sản xuất giỏi, sáng tạo; giảm hàng lỗi, hàng hỏng, nâng cao năng suất lao động; giảm thiểu chi phí sản xuất; xây dựng tác phong công nghiệp; thực hiện tốt các nội quy, quy định của doanh nghiệp… Nhờ vậy mà năng suất, chất lượng sản phẩm tăng lên kéo theo thu nhập của người lao động cũng tăng”.
Nâng cao tinh thần phục vụ nhân dân
Cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên Công đoàn khu vực hành chính sự nghiệp, với nhiều cách làm mới, cũng đã vận dụng, gắn kết chặt chẽ phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, gắn việc xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” với phong trào “5 xây - 5 chống” bằng các tiêu chí cụ thể, thiết thực, từ đó mang lại kết quả tốt.
Theo ông Nguyễn Đình Ý, Chủ tịch Công đoàn cơ sở xã Tam Quan Nam, qua phong trào thi đua, cán bộ, công chức, viên chức của xã đã tích cực tham gia công tác cải cách hành chính, nâng cao tinh thần phục vụ nhân dân. Tổ chức công đoàn còn phối hợp với các hội, đoàn thể triển khai thực hiện tốt một số mô hình, như: Hố rác trong gia đình, khu dân cư, đồng ruộng; ánh sáng an ninh, ánh sáng đường quê; trồng rau má dưới tán dừa; vận động người dân hiến đất, hiến dừa trị giá khoảng 2,5 tỉ đồng để mở rộng đường giao thông nông thôn.
NGUYỄN PHÚC