Nhà máy may Phù Mỹ: Những tín hiệu vui
6 tháng đầu năm 2015, Nhà máy may Phù Mỹ (chi nhánh Công ty cổ phần Vinatex Ðà Nẵng) đạt doanh thu hơn 2 triệu USD, lợi nhuận xấp xỉ 5 tỉ đồng, tăng hơn so với lợi nhuận cả năm 2014 (4,7 tỉ đồng). Ðây là một tín hiệu khả quan, để nhà máy phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch cả năm.
Ông Nguyễn Thành An, Giám đốc Nhà máy may Phù Mỹ, cho biết, cùng với thuận lợi chung của ngành dệt may cả nước, đầu ra tại hai thị trường lớn của Công ty là Nhật và châu Âu luôn ổn định, đầu năm 2015 nhà máy tiếp tục đầu tư hơn 1,8 tỉ đồng trang bị thêm, thay thế mới một số trang thiết bị máy móc hiện đại (gồm 50 máy may một kim điện tử, 1 máy mổ túi, 15 máy vắt sổ 5 chỉ…). Như vậy, về cơ bản đã đáp ứng được nhu cầu đẩy nhanh sản xuất, cũng như nâng cao chất lượng sản phẩm.
Máy móc thiết bị được hiện đại hóa, cùng với đội ngũ công nhân lành nghề, gắn bó lâu năm, nhà máy đã đạt và vượt kế hoạch sản xuất đề ra trong 6 tháng đầu năm. Trung bình mỗi tháng nhà máy sản xuất hơn 100 ngàn sản phẩm các loại, tăng cao so với cùng kỳ năm ngoái. Sản phẩm xuất đi đảm bảo chất lượng hợp đồng, trường hợp bị trả hàng rất ít.
Hiện nay nhà máy tạo việc làm thường xuyên cho hơn 850 lao động, tăng gần 130 chỗ làm so với cùng kỳ năm 2014. Mức lương bình quân 4 triệu đồng/người/tháng. Không chỉ có vậy, nhà máy còn thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động, như: BHYT, BHXH, hỗ trợ tiền xăng xe, tiền ăn trưa…, đồng thời hỗ trợ sữa, đường cho công nhân bồi dưỡng sức khỏe trong những tháng nắng nóng gay gắt. Bên cạnh đó, nhà máy còn duy trì thực hiện tốt các chương trình vui chơi cuối năm, quay số trúng thưởng, du lịch nghỉ dưỡng cho công nhân tiêu biểu, thưởng lương tháng 13, thưởng chuyên cần, thưởng vượt chỉ tiêu kế hoạch phân công…
Sự phát triển của nhà máy may Phù Mỹ thể hiện rõ trong mức lương và sự gắn bó của hầu hết công nhân đối với nhà máy. Chị Phan Thị Anh Thư, ở xã Mỹ Hiệp, đã gắn bó 10 năm với nhà máy, cho biết: “Hiện nay lương của tôi xấp xỉ 5 triệu đồng/tháng, cộng với các chế độ ưu đãi, thưởng chuyên cần, thưởng vượt chỉ tiêu của nhà máy, không chỉ đáp ứng nhu cầu chi tiêu của gia đình, mà còn để dành chút đỉnh phòng khi đau yếu”.
“Hiện nhà máy đang đẩy mạnh thực hiện dự án xây dựng thêm một phân xưởng mới, với khoảng 4 - 6 chuyền may, tạo việc làm cho khoảng 250 lao động. Các phân đoạn chuẩn bị đã cơ bản hoàn tất, hiện đang chọn nhà thầu triển khai xây dựng, để có thể đưa vào hoạt động dịp Tết Nguyên đán 2016” - ông Nguyễn Thành An cho biết.
Để chuẩn bị cho phân xưởng mới có thể đi vào hoạt động đúng kế hoạch đề ra, ngay từ tháng 5.2015, nhà máy đã tuyển dụng và đào tạo 1 chuyền may (45 người), hiện các học viên đã cơ bản có thể đứng máy. Ông An cho biết thêm, kế hoạch trong 6 tháng cuối năm nay, nhà máy tiếp tục nhận và đào tạo thêm cho từ 4 - 5 chuyền may nữa, cần khoảng 200 lao động. Với các lao động này, ngoài phụ cấp 1,6 triệu đồng/tháng (2 tháng học việc), người lao động nào đảm bảo được một công đoạn trong chuyền may sẽ hưởng được lương của công đoạn đó.
Nói về mục tiêu trong thời gian tới, nhất là 6 tháng cuối năm 2015, ông Nguyễn Thành An chia sẻ: “Về nguồn hàng, chúng tôi đảm bảo có hàng sản xuất đến tận cuối năm. Việc quan trọng bây giờ chính là tập trung đẩy mạnh sản xuất, đáp ứng cung cấp đủ hàng theo đơn, đồng thời nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng thu nhập và đáp ứng về mặt tinh thần cho người lao động”.
THANH TRỌN - XUÂN LỘC