Về chính sách về hưu trước tuổi

Ông Nguyễn Ánh, khu vực II, phường Nhơn Bình, TP Quy Nhơn, hỏi: Tôi 55 tuổi, công tác ở một cơ quan hành chính sự nghiệp, tham gia BHXH đến nay đã 35 năm. Tôi thuộc diện tinh giản biên chế vì chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, nơi đang công tác. Vậy thì tôi được hưởng chính sách về hưu trước tuổi như thế nào?

Trả lời: Theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20.11.2014 về chính sách tinh giản biên chế, tại khoản 2 Điều 8 có quy định: Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 điều này (điểm a, c khoản 1, Điều 8 quy định: a- không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; c- Được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương) và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 50 Luật BHXH (nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi).

Trường hợp của ông thuộc diện tinh giản biên chế, nghỉ hưu trước tuổi thì ông không bị trừ tỉ lệ lương hưu, được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 cho đến năm thứ 35, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định.

B.B.Đ