CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TỈNH BÌNH ĐỊNH LẦN THỨ XII (NHIỆM KỲ 2013-2018)
Đổi mới, sáng tạo vì quyền và lợi ích của người lao động
Hôm nay (14.3), Đại hội XII Công đoàn tỉnh (nhiệm kỳ 2013 - 2018) chính thức khai mạc. Báo Bình Định đã phỏng vấn ông Huỳnh Thanh Xuân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, về hoạt động của các cấp công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2008-2013 và nhiệm vụ các cấp công đoàn với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong thời gian tới.
* Đề nghị ông cho biết các kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ của tỉnh nhiệm kỳ qua?
- Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh đề ra.
Trong đó, nổi bật nhất là phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ phát triển sâu rộng và mang lại hiệu quả thiết thực. Tiêu biểu là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Gia đình CNVCLĐ thành đạt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... thể hiện tinh thần yêu nước, khắc phục khó khăn, phát huy tính năng động, sáng tạo, vượt khó của CNVCLĐ. Qua các phong trào thi đua, CNVCLĐ đã đăng ký thực hiện trên 8.700 sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp kỹ thuật, trong đó có 3.275 sáng kiến được công nhận cấp cơ sở, làm lợi 23,8 tỉ đồng (có 113 đề tài lao động được tặng bằng Lao động sáng tạo, làm lợi 7,5 tỉ đồng).
* Với khẩu hiệu hành động “Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, vì sự ổn định và phát triển bền vững của tỉnh, của đất nước”, trong nhiệm kỳ tới, các cấp công đoàn tỉnh cần tập trung các chương trình trọng tâm nào, thưa ông?
- Phát huy những kết quả đạt được, nhiệm kỳ tới, các cấp công đoàn tập trung chỉ đạo thực hiện tốt 5 chương trình trọng tâm: Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tham gia đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng, tay nghề cho đoàn viên và CNVCLĐ; “Mái ấm công đoàn Bình Định”; vận động nữ CNVCLĐ.
Cụ thể, các cấp công đoàn sẽ cố gắng để phát triển ít nhất 20.000 đoàn viên mới; 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên có tổ chức công đoàn cơ sở; phấn đấu tỉ lệ đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt từ 60% trở lên so với tổng số công nhân lao động của đơn vị. Bên cạnh đó, chúng tôi đề ra chỉ tiêu 100% cán bộ công đoàn các cấp được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công tác công đoàn; trên 95% cán bộ chuyên trách công đoàn có trình độ ĐH và sau ĐH; trên 50% cán bộ có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; 65% CNVCLĐ được đào tạo, bồi dưỡng nghề. Để thực hiện hiệu quả chương trình “Mái ấm công đoàn Bình Định”, chúng tôi đẩy mạnh việc chỉ đạo xây dựng và nâng cao hiệu quả hoạt động của Quỹ “Mái ấm công đoàn Bình Định”, đồng thời tranh thủ các nguồn hỗ trợ của Quỹ Tấm lòng vàng Lao động và các quỹ khác để giúp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn, ổn định cuộc sống, yên tâm lao động, sản xuất và công tác. Về chính sách với lao động nữ, các cấp công đoàn sẽ phải chủ động đề xuất, tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới; hỗ trợ, giúp đỡ nữ đoàn viên và CNVCLĐ phát triển kinh tế gia đình, cải thiện đời sống; nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”...
* Trước dự báo tình hình kinh tế tiếp tục khó khăn, hoạt động công đoàn sẽ làm gì để giúp doanh nghiệp vượt khó, người lao động có đời sống vật chất và tinh thần tốt hơn?
- LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, khó khăn của doanh nghiệp để tham gia với các cấp ủy, chính quyền tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, cho người lao động.
Các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua; vận động CNVCLĐ đăng ký, thực hiện các công trình, sản phẩm, đề tài lao động sáng tạo, sáng kiến kinh nghiệm. Qua các phong trào thi đua sẽ tạo động lực khơi dậy tinh thần yêu nước, tinh thần lao động sáng tạo, ý thức tự lực, tự cường, dám nghĩ, dám làm, vượt khó, khắc phục những yếu kém, tăng cường sức mạnh, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Bên cạnh quan tâm chăm lo đời sống vật chất thì các cấp công đoàn sẽ tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao tạo sân chơi bổ ích cho CNVCLĐ; tiếp tục đề xuất, kiến nghị việc quy hoạch, đầu tư xây dựng khu sinh hoạt văn hóa, thể thao ở các khu kinh tế, khu, cụm công nghiệp; mở rộng, đa dạng hóa các hoạt động ở Nhà văn hóa Lao động tỉnh, nhằm tạo môi trường lành mạnh, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên và CNVCLĐ.
* Xin cảm ơn ông.
· NGUYỄN PHÚC (Thực hiện)
Một số kết quả các cấp công đoàn trong tỉnh đạt được trong nhiệm kỳ 2008-2013:
* Tiến hành 1.285 cuộc kiểm tra việc thực hiện pháp luật; 1.245 cuộc kiểm tra về an toàn vệ sinh lao động.
* Tư vấn, kiến nghị giải quyết 244 vụ việc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động với tổng số tiền hơn 1 tỉ đồng.
* Tổ chức 1.520 lần hội thao và hội diễn với trên 71.000 lượt người tham gia.
* Thành lập mới 258 công đoàn cơ sở, phát triển trên 17.800 đoàn viên mới.
* Có 6.640 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng.
* Vận động ủng hộ xây dựng 62 nhà “Mái ấm Công đoàn”; thăm tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ ngư dân đánh bắt ngư trường Hoàng Sa, Trường Sa… với tổng số tiền 28,685 tỉ đồng.
* Những phần thưởng cao quý được nhận: 1 Huân chương Lao động hạng Nhất, 6 Huân chương Lao động hạng Ba, 1 cờ thi đua của Chính phủ, 9 bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 14 cờ và 282 bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, cờ thi đua xuất sắc dẫn đầu Cụm thi đua LĐLĐ các tỉnh Duyên hải Nam Trung bộ (2011), cờ thi đua xuất sắc dẫn đầu khối mặt trận và đoàn thể tỉnh (2012).