Tuyển chọn cán bộ trẻ vào chức danh cấp phó sở, ngành, đoàn thể tỉnh

Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa quyết định ban hành Đề án thí điểm tuyển chọn cán bộ trẻ vào chức danh cấp phó sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh và tương đương để tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2013-2020.

Theo đó, thí điểm tăng thêm 1 chức danh cấp phó cho một số sở, ban, ngành, đoàn thể và tương đương của tỉnh, từ nguồn tại chỗ hoặc luân chuyển, điều động ngoài cơ quan, đơn vị. Tiêu chuẩn cán bộ trẻ được tuyển chọn vào vị trí lãnh đạo, quản lý là: đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, tốt nghiệp ĐH hệ chính quy, tập trung (có chuyên ngành phù hợp với lĩnh vực lãnh đạo, quản lý) loại khá trở lên, trình độ lý luận chính trị trung cấp, cao cấp hoặc đang học trung cấp, cao cấp, cử nhân chính trị; ngoại ngữ, tin học đạt trình độ B trở lên, đồng thời phải bảo đảm đủ tiêu chuẩn về chính trị; ưu tiên cán bộ trẻ tốt nghiệp ĐH tại các trường công lập, thạc sĩ, tiến sĩ (chuyên ngành đào tạo theo văn bằng tốt nghiệp ĐH và phù hợp với lĩnh vực lãnh đạo, quản lý), cán bộ nữ, dân tộc thiểu số và cán bộ con gia đình chính sách.

Quy định về tuổi đời cán bộ trẻ được tuyển chọn, đề cử, bổ nhiệm là từ 40 tuổi trở xuống đối với cả nam và nữ, là công chức, viên chức nhà nước có thời gian công tác ít nhất 5 năm (không kể thời gian tập sự) trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp của Đảng, chính quyền, đoàn thể, được cấp có thẩm quyền đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trong 3 năm liên tục trước khi được xem xét, tuyển chọn.

Theo nội dung của Đề án, từ nay đến năm 2015, thí điểm thực hiện tăng thêm 1 cấp phó trẻ đối với 1/3 số sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh và tương đương. Quý II.2015 sẽ tổ chức tổng kết, rút kinh nghiệm việc thực hiện Đề án.

MINH NGUYỄN