Chế độ đối với người làm việc trong quân đội bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Ngày 9.11.2015, Bộ Quốc phòng đã ban hành Thông tư số 124/2015/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế đối với các đối tượng làm việc trong Quân đội bị tai nạn lao động (TNLÐ), bệnh nghề nghiệp (BNN). Sau đây là một số hướng dẫn của Thông tư.

Người lao động (NLÐ) bị TNLÐ làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết, trừ trường hợp TNLÐ mà nguyên nhân xảy ra tai nạn hoàn toàn do lỗi của chính NLÐ theo kết luận trong biên bản điều tra TNLÐ; NLÐ bị BNN theo kết luận của Hội đồng Giám định Y khoa hoặc của cơ quan pháp y có thẩm quyền, được bồi thường trong các trường hợp sau: bị chết do bệnh nghề nghiệp khi đang làm việc hoặc trước khi chuyển làm công việc khác, trước khi thôi việc, trước khi mất việc, trước khi nghỉ hưu; bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do BNN theo kết quả thực hiện khám giám định BNN định kỳ (theo quy định của Bộ Y tế).

Việc bồi thường đối với NLÐ bị BNN được thực hiện từng lần theo quy định sau: Lần thứ nhất căn cứ vào mức (%) suy giảm khả năng lao động (tỉ lệ tổn thương cơ thể) trong lần khám đầu; từ lần thứ hai trở đi căn cứ vào mức (%) suy giảm khả năng lao động tăng lên để bồi thường phần chênh lệch mức (%) suy giảm khả năng lao động so với kết quả giám định lần trước liền kề.

Mức bồi thường đối với người bị TNLÐ, BNN được tính như sau: Ít nhất bằng 30 tháng tiền lương đối với NLÐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân NLÐ khi NLÐ bị chết do TNLÐ, BNN; ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương đối với người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% thì cứ tăng 1% sẽ được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương theo công thức quy định tại Thông tư này.