Đoàn Thanh niên Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak:
Chung tay xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Phát huy vai trò của ĐVTN trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp (DN), thời gian qua, Đoàn Thanh niên Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak đã huy động được trí tuệ, nhiệt huyết của đội ngũ cán bộ, kỹ sư trẻ đóng góp nhiều sáng kiến hay, cách làm hiệu quả; qua đó từng bước nâng cao uy tín, khả năng cạnh tranh và giúp Công ty phát triển bền vững.
Từ những việc nhỏ…
Đoàn Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak có 4 chi đoàn, với 67 đoàn viên; do phần lớn đoàn viên công tác ở các nhà máy hoạt động trên địa bàn cả 2 tỉnh Bình Định và Gia Lai, nên việc triển khai các hoạt động phong trào Đoàn gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, từ khi Đoàn công ty triển khai mô hình Xây dựng văn hóa DN (đề xuất kiến nghị, cách tiết kiệm chi phí; giảm thủ tục rườm rà trong quá trình vận hành, quản lý; áp dụng công nghệ thông tin trong điều hành...), ĐVTN đã rất tích cực tham gia, góp phần thay đổi từ những việc nhỏ hàng ngày ở công ty.
ĐVTN Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak tham gia Hội thi “Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp”.
Tháng 3.2015, chi đoàn X1 (thuộc Phân xưởng vận hành nhà máy An Khê, đóng trên địa huyện Tây Sơn) tiên phong triển khai mô hình này bằng việc lập ra tài khoản lưu trữ dữ liệu chuyên ngành kỹ thuật điện và hộp thư điện tử để ĐVTN gửi các thắc mắc, ý kiến đóng góp về công tác chuyên môn nghiệp vụ. Kỹ sư Nguyễn Công Tuấn, Bí thư chi đoàn X1, giải thích: “Nếu nói trực tiếp trong cuộc họp, có thể có người ngại, nhưng trao đổi bằng email thì dễ dàng hơn. ĐVTN còn mạnh dạn gửi bài viết chuyên đề góp ý nhằm nâng cao chuyên môn vẽ và mô phỏng mạch điện, lập trình thiết bị điện hoặc bày tỏ nguyện vọng được hướng dẫn hoặc được bồi dưỡng, tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ”. Từ những thông tin này, Ban Chấp hành chi đoàn đã sắp xếp đối thoại, giải đáp thắc mắc cho ĐVTN kịp thời; tổng hợp các vấn đề về nghiệp vụ để nêu ra tại buổi thảo luận chuyên môn trong sinh hoạt hàng tháng của công ty.
Thấy X1 làm tốt, các chi đoàn khác cũng học hỏi cách thức và tổ chức triển khai mô hình Xây dựng văn hóa DN phù hợp với đặc thù công việc ở chi đoàn mình. Từ đó, những vấn đề nhỏ như công tác quản lý, công văn, giấy tờ, báo cáo, thu chi của công ty đến hoạt động Đoàn đều thực hiện đúng thời gian quy định. Các văn bản chỉ đạo của Đoàn đến cơ sở và các văn bản khác của Công ty được cập nhật trên mạng nội bộ E-Office nên đảm bảo tiết kiệm chi phí và kịp thời.
… đến môi trường làm việc văn hóa
Để việc xây dựng văn hóa DN phù hợp với ngành nghề kinh doanh, Đoàn Công ty chú trọng công tác tuyên truyền nhằm giúp ĐVTN hiểu rõ ý nghĩa, mục đích và các nội dung xây dựng văn hóa DN, từ đó nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi.
Công trình thanh niên “Thắp sáng đường quê” tại xã Tây Giang, huyện Tây Sơn, do Đoàn Thanh niên Công ty Thủy điện An Khê - Ka Nak thực hiện.
Cuối tháng 12.2015, Đoàn công ty tổ chức Cuộc thi “Tìm hiểu văn hóa DN”, với sự tham gia của 24 ĐVTN được chia làm 4 đội thi thuộc 2 bộ phận kỹ thuật và hành chính. Qua các phần thi (chào hỏi, kiến thức, năng khiếu và hiến kế), các đội đã thẳng thắn nhìn nhận khuyết điểm của mỗi ĐVTN ở các bộ phận khi làm việc, từ việc tiết kiệm điện, cách giao tiếp với khách hàng, đến ý thức tự giác trong công việc và ý thức trau dồi kinh nghiệm.
Anh Võ Doãn Khánh, Bí thư Đoàn Công ty An Khê - Ka Nak, cho biết: “Đoàn Công ty đã xây dựng các chương trình, kế hoạch thực hiện mô hình Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cụ thể, có mục tiêu rõ ràng, phù hợp và triển khai một cách bài bản, khoa học từ việc nhỏ đến lớn. Từ nỗ lực của mỗi ĐVTN, tổ chức Đoàn tiếp tục triển khai các hoạt động nâng cao hơn nữa văn hóa DN như thực hiện việc chấm điểm, đánh giá tác phong hàng ngày của mỗi ĐVTN, tổ chức thời gian sinh hoạt giữa ca phù hợp cho công nhân viên”.
Đoàn công ty cũng đa dạng hóa các hoạt động và lồng ghép, kết hợp tuyên truyền, vận động thực hiện văn hóa DN với tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động sáng tạo, sáng kiến gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh nhằm tăng hiệu quả công việc. Điển hình như chi đoàn X3 (phân xưởng sửa chữa) đang phát động phong trào “Đảm bảo an toàn, chất lượng và đẩy nhanh tiến độ công tác sửa chữa trung tu Tổ máy số 1 - Nhà máy Thủy điện Ka Nak”. Đặc biệt, các hoạt động gắn liền với việc phát triển thương hiệu như: tặng quà cho học sinh tiểu học và gia đình chính sách tại xã Tây Thuận, huyện Tây Sơn của Đoàn Thanh niên Công ty đã góp phần xây dựng hình ảnh nhân văn, có trách nhiệm với xã hội của DN.
H.YẾN