Người cán bộ công đoàn tận tụy với công việc
Cởi mở, vui tính, chan hòa với mọi người; trách nhiệm với hoạt động công đoàn và người lao động, đó là những nét khái quát về anh Hồ Văn Cường, 58 tuổi, Chủ tịch LÐLÐ huyện An Lão. Vừa qua, anh Cường vinh dự nhận được bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2010 - 2014.
Năm 2011 anh Cường chuyển công tác từ phòng Tài chính - Kế hoạch huyện An Lão về LĐLĐ huyện. Tiếp cận công việc mới, dù không khỏi bỡ ngỡ, nhưng anh Cường đã cố gắng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, cùng tập thể cơ quan xây dựng LĐLĐ huyện ngày càng vững mạnh.
Để tổ chức công đoàn thực sự trở thành chỗ dựa vững chắc cho công nhân, lao động địa phương, một trong những nhiệm vụ đầu tiên được anh Cường xác định là phải thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh. Anh chia sẻ: “Để làm tốt công tác này thì phải làm cho người lao động hiểu về Điều lệ Công đoàn, thấy rõ quyền lợi và nghĩa vụ khi tham gia tổ chức Công đoàn. An Lão có đặc thù là có ít công ty hay doanh nghiệp nên lực lượng công nhân lao động không nhiều. Nhưng để phong trào phát triển thì phải có tổ chức cơ sở vững mạnh”. Từ 30 CĐCS với 1.074 đoàn viên vào đầu năm 2011, đến cuối năm 2015, LĐLĐ huyện An Lão đã có 38 CĐCS trực thuộc với trên 1.500 đoàn viên.
Bên cạnh đó, anh Cường còn có nhiều sáng kiến để xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn tại địa phương. Trong công tác tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên, công nhân, lao động, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo đổi mới về hình thức và nội dung, như: tích cực vận động người lao động tham gia các cuộc thi tìm hiểu pháp luật, mời báo cáo viên trình bày các chuyên đề về pháp luật, sân khấu hóa trong tuyên truyền…
Đáng chú ý là anh Cường đã cùng Ban Thường vụ LĐLĐ huyện tổ chức và chỉ đạo các CĐCS tổ chức thường xuyên các hoạt động vì an sinh xã hội như: thăm, tặng quà, tặng học bổng cho con em đoàn viên; thành lập các quỹ để hỗ trợ, giúp đỡ kịp thời các đoàn viên lúc ốm đau, hoạn nạn; thành lập 34 tổ vay vốn cho hàng trăm hội viên vay với số tiền quay vòng 15 triệu đồng/người/tháng... Những việc làm mang ý nghĩa thiết thực này như một chất keo gắn kết hội viên với tổ chức công đoàn.
Bên cạnh đó, 5 năm qua, LĐLĐ huyện còn vận động đoàn viên đóng góp gần 1,5 tỉ đồng vào Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Ðền ơn đáp nghĩa... để chăm lo cho gia đình chính sách và người nghèo. Ngoài ra, LÐLÐ huyện còn phát động trong cán bộ, đoàn viên công đoàn tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu.
Có thể nói, từ khi anh Cường về nhận công tác tại LĐLĐ huyện An Lão đến nay, phong trào công nhân, viên chức của huyện phát triển rõ rệt với nhiều kết quả nổi bật. 5 năm liền (2011 - 2015), LĐLĐ huyện được LĐLĐ tỉnh công nhận là đơn vị vững mạnh xuất sắc. Trong thành tích chung ấy có đóng góp không nhỏ của Chủ tịch LĐLĐ huyện Hồ Văn Cường. Nhiều năm liền, anh Cường đạt danh hiệu lao động tiên tiến, chiến sĩ thi đua cơ sở. Anh cũng vinh dự được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh.
Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch phụ trách LĐLĐ tỉnh, đánh giá: “Mặc dù là huyện miền núi còn gặp nhiều khó khăn nhưng LĐLĐ huyện An Lão là một trong những đơn vị có phong trào thi đua mạnh của tỉnh. Riêng anh Cường với vai trò là Chủ tịch LĐLĐ huyện là một cán bộ rất nhiệt tình, mẫu mực, tâm huyết với công việc”.
NGUYỄN HỒNG PHÚC