Công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới 2016:
Tập trung tham mưu các giải pháp nhằm tăng tỉ lệ phụ nữ tham chính
Bà Lê Thị Vinh Hương.
2016 là năm diễn ra bầu cử Quốc hội khóa XIV và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới năm 2016 là tham mưu các giải pháp nhằm tăng tỉ lệ phụ nữ tham gia ứng cử đại biểu Quốc hội (ĐBQH) và HĐND các cấp. PV Báo Bình Định đã có cuộc trao đổi với bà Lê Thị Vinh Hương, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH (cơ quan Thường trực Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh) xung quanh vấn đề này.
Bà Lê Thị Vinh Hương cho biết, cần thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ để đạt được mục tiêu “phấn đấu đến năm 2020, nữ ĐBQH và HĐND các cấp từ 35-40%” như tinh thần của Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27.4.2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh hiện đại hóa, công nghiệp hóa đất nước.
Trước hết, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp, các sở, ngành, địa phương rà soát tình hình cán bộ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo để đề xuất việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và sử dụng cán bộ nữ theo lộ trình phù hợp với điều kiện của cơ quan, địa phương. Từ đó đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm tăng tỉ lệ phụ nữ trong lĩnh vực chính trị, nhất là ĐBQH khóa XIV và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021.
Bên cạnh đó, các hoạt động truyền thông về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị cũng tiếp tục được đẩy mạnh; trong đó chú trọng tổ chức các cuộc tọa đàm, hội thảo chuyên đề, đối thoại về các giải pháp tăng tỉ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý và các cơ quan dân cử với sự tham gia giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền địa phương và tổ chức hội phụ nữ. Yêu cầu quan trọng đặt ra với hoạt động tuyên truyền là phải có các hình thức phù hợp với từng địa phương, đơn vị và đặc thù từng nhóm đối tượng.
* Thời gian từ nay đến ngày 22.5 - thời điểm bầu cử Quốc hội khóa XIV và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021 không còn nhiều. Tuy nhiên, không phải đến bây giờ các giải pháp nhằm cải thiện tỉ lệ phụ nữ tham gia các cơ quan dân cử mới được quan tâm triển khai…
- Đúng vậy. Cuối năm 2015, chúng tôi đã tổ chức hội thảo nâng cao kiến thức pháp luật về bình đẳng giới và phụ nữ tham chính, với sự tham gia của 200 cán bộ nữ từ cấp phòng trở lên hoặc tương đương trong các cơ quan nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội và các địa phương.
Tiếp đó, chúng tôi cũng tổ chức lớp tập huấn nâng cao năng lực cho 50 cán bộ nữ tiềm năng từ cấp xã đến cấp tỉnh. Lớp tập huấn có nhiều nội dung rất quan trọng với đối tượng “tiềm năng” có thể tham gia ứng cử ĐBQH và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021, như các bước xây dựng chương trình hành động, chuẩn bị cho hội nghị tiếp xúc cử tri và trình bày chương trình hành động, kỹ năng vận động và đàm phán chính trị… Đáng chú ý, các học viên còn được phân vai làm ứng viên và cử tri trong các hội nghị tiếp xúc cử tri vận động bầu cử giả định. Ứng viên trình bày chương trình hành động, vận động cử tri ủng hộ mình; được các ĐBQH và HĐND tỉnh nhận xét, góp ý. Phản hồi từ các học viên sau tập huấn là rất tích cực.
Thời gian tới, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tỉnh và Sở LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục tổ chức và phối hợp tổ chức các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho nữ ứng cử viên đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021, nhất là các ứng cử viên tham gia lần đầu.
Lớp tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ nữ tiềm năng từ cấp xã đến cấp tỉnh do Sở LĐ-TB&XH tổ chức vào cuối năm 2015.
* Bên cạnh trọng tâm nâng cao tỉ lệ phụ nữ tham chính, công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới trong thời gian tới còn những điểm nào đáng chú ý, thưa bà?
- Một điểm mới đáng chú ý là năm 2016, lần đầu tiên, tỉnh sẽ tổ chức Tháng hành động về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới từ ngày 15.11 - 15.12.2016.
Bên cạnh đó, UBND tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động xây dựng kế hoạch cụ thể để tổ chức triển khai Quyết định số 1696/QĐ-TTg ngày 2.10.2015 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình hành động quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020. Trong đó, cần quan tâm thực hiện các hoạt động thanh tra, xử lý vi phạm việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị trên địa bàn - đặc biệt đối với những nơi có sử dụng nhiều lao động nữ.
Ngoài ra, công tác phối hợp liên ngành cũng được tăng cường nhằm thực hiện tốt các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới. Các vấn đề quan trọng trong công tác phối hợp là triển khai các hoạt động nhằm giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh từ góc độ giới, bạo lực trên cơ sở giới; nhân rộng các mô hình thí điểm nhằm thúc đẩy thực hiện bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ ở cơ quan, địa phương đã được triển khai trong khuôn khổ Chương trình quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2015 một cách thiết thực, hiệu quả.
* Xin cảm ơn bà!
NGUYỄN VĂN TRANG (Thực hiện)