Nâng cao chất lượng đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể
Trong kế hoạch nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) giai đoạn 2016-2018, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề ra mục tiêu đến năm 2018, 100% số doanh nghiệp (DN) nhà nước, 85% trở lên DN ngoài nhà nước và DN có vốn đầu tư nước ngoài tổ chức thương lượng và ký kết TƯLĐTT.
Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN.
- Trong ảnh: Công nhân Công ty cổ phần thủy sản Bình Định trong giờ sản xuất.
Ông Nguyễn Ngọc Anh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Việc triển khai kế hoạch và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT giai đoạn 2016-2018 nhằm nâng cao số lượng và chất lượng việc tổ chức đối thoại, nội dung ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT; trong đó, quan tâm đảm bảo bữa ăn ca và an toàn thực phẩm cho người lao động (NLĐ) để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.
Trong năm 2016, LĐLĐ tỉnh đề ra chỉ tiêu phấn đấu ở mỗi công đoàn cấp trên cơ sở, có 70% DN có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị người lao động; 90% đơn vị thành lập tổ đối thoại; từ 50% đơn vị trở lên tổ chức đối thoại định kỳ, xây dựng và ban hành quy chế đối thoại tại DN; 30% đơn vị tổ chức thương lượng và ký kết TƯLĐTT có nội dung đảm bảo bữa ăn ca của NLĐ với mức thấp nhất 15.000 đồng/người. Ngoài ra, 100% bản TƯLĐTT trong DN nhà nước và 80% trở lên bản TƯLĐTT trong DN ngoài nhà nước và DN có vốn đầu tư nước ngoài được bổ sung, điều chỉnh và còn hiệu lực thi hành; 70% trở lên bản TƯLĐTT được thương lượng, ký kết đảm bảo chất lượng, có nhiều điều khoản quy định có lợi hơn cho NLĐ và thực hiện có hiệu quả; phấn đấu mỗi công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức thí điểm ít nhất 1 buổi đối thoại giữa các cơ quan chức năng với NLĐ và người sử dụng lao động.
PHẠM PHƯƠNG