Bị mất quyền lợi vì khởi kiện muộn
Mới đây, TAND tỉnh đã ra bản án phúc thẩm hủy bản án sơ thẩm “Tranh chấp về bồi thường thiệt hại do tai nạn lao động” giữa bà Hồ Thị Thúy Kiều (nguyên đơn) và ông Trương Văn Dũng (bị đơn), đều ở huyện Hoài Ân, và đình chỉ giải quyết vụ án vì lý do án đã hết thời hiệu khởi kiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
Vụ việc được tóm tắt như sau: Chồng bà Kiều là ông Đào Ngọc Tạu lái xe khách cho chủ xe là ông Trương Văn Dũng. Hai bên không có ký kết hợp đồng lao động mà chỉ thỏa thuận miệng và nhận tiền công theo chuyến. Ngày 10.9.2010, khi dừng ở huyện Tuy Phong, tỉnh Bình Thuận, ông Tạu chui người qua bánh xe sau để kiểm tra, điều chỉnh thì bầu hơi của xe bất ngờ bị bể làm ông chết tại chỗ. Ông Dũng đã đưa thi thể ông Tạu về quê và bồi thường 35 triệu đồng. Bà Kiều khởi kiện, đòi chủ xe bồi thường 60 triệu đồng.
Ngày 1.12.2015, TAND huyện Hoài Ân tuyên buộc ông Dũng phải tiếp tục bồi thường cho bà Kiều 40,5 triệu đồng nhưng bà Kiều không đồng ý, tiếp tục kháng cáo. Tuy nhiên, sau đó TAND tỉnh đã ra bản án phúc thẩm hủy bản án sơ thẩm và đình chỉ giải quyết vụ án vì lý do án đã hết thời hiệu khởi kiện.
Nguyên nhân là bởi, sau khi ông Tạu chết, ông Dũng đã chủ động giải quyết mọi chi phí mai táng, ngày 14.9.2010, bà Kiều và gia đình đã viết giấy bãi nại, cam đoan không khiếu nại. Ngày 29.10.2010, ông Dũng thông báo cho bà Kiều là Công ty Bảo Việt Bình Định không chấp nhận bồi thường, và giao cho bà 10 triệu đồng cùng với tuyên bố hết trách nhiệm.
Lẽ ra, khi phát hiện quyền lợi của mình bị xâm phạm, bà Kiều phải làm đơn đến tòa yêu cầu khởi kiện theo Điều 202 Bộ luật Lao động: “Thời hiệu yêu cầu tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 1 năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm”. Nhưng mãi đến ngày 5.9.2012, bà Kiều mới làm đơn khởi kiện. Như vậy, tính từ thời điểm ngày 29.10.2010, khi Công ty Bảo Việt Bình Định thông báo không chấp nhận bồi thường và ông Dũng tuyên bố không còn trách nhiệm nữa, đến ngày bà Kiều có đơn khởi kiện ngày 5.9.2012 đã là 1 năm 10 tháng 6 ngày.
Căn cứ vào Điều 202 Bộ luật Lao động và khoản 1, Điều 159 Bộ luật Tố tụng dân sự thì thời hiệu khởi kiện đã hết (quá thời hiệu khởi kiện là 10 tháng 6 ngày). Lẽ ra TAND cấp sơ thẩm phải đình chỉ vụ án, nhưng lại đưa vụ án ra xét xử và ra bản án là không đúng quy định của pháp luật.
HOÀNG LAN