Huyện ủy Phù Mỹ: Lãnh đạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Một trong những chương trình trọng tâm của Huyện ủy Phù Mỹ giai đoạn 2016 - 2020 là tập trung nâng cao chất lượng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XVIII Đảng bộ huyện.
Một số chỉ tiêu Huyện ủy phấn đấu lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện trong giai đoạn này là: Đến năm 2020, có 85% cán bộ, công chức cấp huyện có trình độ đại học chuyên ngành và trung cấp lý luận chính trị trở lên. Đối với cán bộ dưới 45 tuổi quy hoạch các chức danh lãnh đạo phải tốt nghiệp đại học chính quy và tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Ngoài ra, huyện cũng đặt kế hoạch bảo đảm 100% công chức, viên chức thuộc các ngạch chuyên viên chính, chuyên viên, đáp ứng yêu cầu theo tiêu chuẩn ngạch, đảm bảo về kiến thức quản lý nhà nước và lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học. Cơ cấu về giới, độ tuổi đội ngũ cán bộ, lãnh đạo cũng được đặt ra chỉ tiêu với tỉ lệ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý ít nhất là 15%, cán bộ trẻ dưới 40 tuổi là 20%.
Đối với nguồn nhân lực ngoài xã hội, huyện phấn đấu đến năm 2020, tỉ lệ lao động qua đào tạo và bồi dưỡng nghề đạt trên 60% so với tổng số lao động trong độ tuổi; mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 2.000 - 2.500 lao động.
Được biết, thực hiện chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, giai đoạn 2011 - 2015, theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XVII Đảng bộ huyện và kế hoạch số 18 của Huyện ủy ban hành, 5 năm qua, Ban Thường vụ Huyện ủy Phù Mỹ và các cấp ủy đảng đã cử gần 2.300 lượt cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng bằng nhiều hình thức tại các trường trong và ngoài tỉnh. Trong đó, tiến sĩ và chuyên khoa II: 4 cán bộ, thạc sĩ: 20 cán bộ, đại học: 96 cán bộ; cao cấp lý luận chính trị: 29 cán bộ, trung cấp lý luận chính trị: 267 cán bộ; bồi dưỡng lý luận chính trị, kỹ năng nghiệp vụ công tác cho trên 1.430 lượt cán bộ.
XUÂN LỘC