HTX Sản xuất đá xây dựng Bình Đê: Quan tâm chăm lo đời sống người lao động

Những năm qua, công đoàn cơ sở HTX Sản xuất đá xây dựng Bình Đê (xã Hoài Châu Bắc, Hoài Nhơn) luôn quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho xã viên, tạo sự gắn kết, giúp bà con yên tâm lao động, góp phần nâng doanh thu của đơn vị năm sau cao hơn năm trước.

Một dây chuyền sản xuất gạch 6 lỗ không nung của HTX Sản xuất đá xây dựng Bình Đê.

Năng động vươn lên

HTX Sản xuất đá xây dựng Bình Đê (sau đây gọi tắt là HTX Bình Đê) có 185 thành viên chính thức, 65 lao động thời vụ. Công đoàn HTX có 85 đoàn viên. Nhờ làm tốt công tác tiếp thị và không ngừng đa dạng sản phẩm, nên từ năm 2010 đến nay, HTX liên tục nhận được các hợp đồng lớn, có giá trị hàng tỉ đồng, từ các thị trường Phù Mỹ, Hoài Ân, An Lão và các huyện phía Nam tỉnh Quảng Ngãi. Ngoài ra, HTX còn nhận thầu thi công công trình xây dựng, làm dịch vụ vận chuyển. Doanh thu bình quân của HTX hàng năm liên tục tăng, năm 2015 đạt 60,5 tỉ đồng, nên thu nhập của thành viên HTX cũng tăng, đạt mức 3,5 - 4,5 triệu đồng/người/tháng. HTX Bình Đê trở thành một trong những đơn vị đứng đầu trong hoạt động sản xuất kinh doanh theo mô hình kinh tế tập thể trên địa bàn huyện Hoài Nhơn.

Anh Cao Thế Huân, Chủ tịch công đoàn HTX Bình Đê, khẳng định: “Hội đồng quản trị và công đoàn HTX luôn nhận thức vai trò to lớn của người lao động đối với sự thành công của đơn vị. Muốn có sản phẩm tốt, thúc đẩy khả năng lao động, sáng tạo của người lao động thì điều quan trọng nhất là chế độ đãi ngộ đối với họ”.

Đảm bảo chế độ chính sách cho xã viên

Vì thế, trong những năm qua, bên cạnh việc chú trọng đầu tư, mở rộng sản xuất kinh doanh, nâng cấp, cải tiến máy móc thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc của người lao động, giảm thiểu nguy cơ mất an toàn lao động và bệnh nghề nghiệp, HTX đặc biệt quan tâm đến chế độ tiền lương, tiền thưởng và thực hiện đầy đủ các chế độ khác đối với thành viên. HTX đóng BHXH cho 85 cán bộ, nhân viên làm việc thường xuyên và mua bảo hiểm tai nạn, BHYT, trang bị bảo hộ lao động cho tất cả thành viên của HTX. Trường hợp thành viên thuộc hộ nghèo đã có BHYT cũng được HTX thanh toán lại tiền khi khám chữa bệnh. Những thành viên nào gặp khó khăn, ốm đau đột xuất, người thân qua đời, đều được công đoàn HTX thăm hỏi, hỗ trợ tiền viện phí, tiền mai táng.

HTX còn tổ chức cho thành viên tham quan, nghỉ dưỡng định kỳ mỗi năm 1 đợt; quan tâm tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo sân chơi bổ ích, rèn luyện sức khỏe cho thành viên, đoàn viên. HTX cũng duy trì công tác khen thưởng, trao học bổng cho con của thành viên HTX học giỏi. Tổng chi phí hàng năm cho các hoạt động này là 500 - 600 triệu đồng.

Anh Nguyễn Văn Tuyết, máy trưởng dây chuyền sản xuất gạch 6 lỗ, kể: “Tôi làm việc ở đây gần 10 năm. Không những có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định mà các chế độ xã hội khác luôn được Hội đồng quản trị và công đoàn HTX chăm lo đầy đủ và công bằng, đôi khi còn cao hơn luật định, nên tôi rất yên tâm và sẽ gắn bó lâu dài với HTX”. Còn chị Bùi Thị Thanh, tổ trưởng tổ phơi và bốc gạch, chia vui: “Mặc dù chị em chúng tôi là lao động thời vụ nhưng đều được HTX quan tâm như thành viên chính thức, được hỗ trợ 50% chi phí mua BHYT, trang bị phương tiện bảo hộ lao động đầy đủ và cũng được thưởng, tặng quà trong các dịp lễ, tết. Trước đây, cả gia đình tôi chỉ sống dựa vào vài sào ruộng, mùa lúc được, lúc mất nên luôn thiếu trước hụt sau, nhưng từ khi vào làm ở đây, có công việc làm thường xuyên hàng tháng cũng có thu nhập hơn 3 triệu đồng, nhờ vậy mà kinh tế gia đình tôi không còn chật vật như trước nữa”.

Ông Nguyễn Xuân Thạch, Giám đốc HTX, khẳng định: “Trong quá trình đi lên, không thể xem nhẹ yếu tố con người. Không có họ, mọi chủ trương phát triển của HTX không thể thực hiện được”.

DIỆP BẢO SƯƠNG