Trăn trở về đầu ra của nhân lực có chất lượng

Thông tin từ Trường Cao đẳng nghề Quy Nhơn, nhiều năm nay, lao động từ các nghề cơ điện tử, điện tử công nghiệp của trường thường phải dịch chuyển vào các tỉnh phía Nam như Đồng Nai, Bình Dương... để tìm việc sau tốt nghiệp. Bởi các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hầu hết có quy mô nhỏ, nhu cầu về nhân lực vận hành các dây chuyền tự động khá ít. 

Ở vị trí là đơn vị đào tạo, các trường nghề mong muốn các lao động được đào tạo bài bản, sau khi ra trường, trước hết có thể tham gia đóng góp vào quá trình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trong tỉnh. Việc chưa tận dụng hết nguồn nhân lực này, xét kỹ, là một sự lãng phí.

Năm học 2016 - 2017, hai trường nghề trong tỉnh là Cao đẳng nghề Quy Nhơn và Cao đẳng nghề Cơ điện - Xây dựng và Nông lâm Trung bộ sẽ tuyển sinh 3 lớp nghề Cao đẳng trình độ quốc tế là cơ điện tử, điện tử công nghiệp, công nghệ sinh học. Ngay từ thời điểm chiêu sinh, ông Nguyễn Trung Tiến, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Cơ điện - Xây dựng và Nông lâm Trung bộ đã trăn trở về vấn đề đầu ra cho sinh viên nghề công nghệ sinh học trình độ quốc tế. Ông Tiến tâm sự: “Không chỉ Bình Định mà cả khu vực miền Trung, các đơn vị sản xuất liên quan đến lĩnh vực này còn rất ít. Điều này tác động không nhỏ đến tâm lý người học nghề và phụ huynh. Bởi không phải ai cũng thích đi làm xa nhà, xa quê; dù thực tế, học lớp cao đẳng nghề quốc tế do Úc chuyển giao, sinh viên có đủ cơ hội và khả năng để làm việc ngoài nước”.

Chúng ta thường bàn đến vấn đề công tác đào tạo chưa đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp dẫn đến cái khó trong việc giải quyết việc làm. Song, trong tình huống này, khi thực tế sản xuất của doanh nghiệp chưa tận dụng hết nguồn nhân lực có chất lượng thì bài toán thu hút lao động đóng góp vào sự phát triển của tỉnh nhà vẫn cứ gian nan.  

HÀ THANH