Hướng dẫn thực hiện một số quy định về chế độ thai sản

Bộ LĐ-TB&XH mới ban hành Công văn 3432/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn thực hiện một số chế độ tại Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014; trong đó, có hướng dẫn thực hiện một số quy định về chế độ thai sản (CĐTS) liên quan đến lao động nam.

Cụ thể, trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH (Điều 38 của Luật BHXH) cũng được thực hiện đối với cả trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hưởng CĐTS khi sinh con mà người cha đủ điều kiện. Trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng CĐTS cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi, không phụ thuộc vào thời gian đã đóng BHXH. Lao động nam đang đóng BHXH bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng CĐTS (quy định tại khoản 2 Điều 34) thì có thể nghỉ làm nhiều lần nhưng tổng thời gian không quá thời gian quy định. Thời gian nghỉ việc hưởng CĐTS của lao động nam được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

B.B.Đ