TÌM HIỂU CHÍNH SÁCH THUẾ
Hỏi: Công ty tôi có một số khoản chi có tính chất phúc lợi cho người lao động như: hiếu hỷ, đi nghỉ mát…Vậy, các khoản chi này có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập DN không?
Trả lời: Căn cứ điểm 30, khoản 2, Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC ngày 22.6.2015 của Bộ Tài chính, các khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng cho con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết.... được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế. Tuy nhiên, tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 1 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của DN.
PHÒNG TUYÊN TRUYỀN - HỖ TRỢ NGƯỜI NỘP THUẾ
(Cục Thuế tỉnh)