Phù Cát: Nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Nhiều năm qua, Đảng bộ huyện Phù Cát luôn xác định và tập trung đầu tư phát triển giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nhằm tạo bước đột phá về phát triển nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển.
Triển khai Kế hoạch số 18-KH/HU thực hiện nghị quyết đại hội đảng các cấp về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011 - 2015 của Huyện ủy Phù Cát, các cấp ủy, chính quyền, các đoàn thể chính trị - xã hội, các doanh nghiệp trong huyện đã có nhiều cố gắng trong công tác chỉ đạo, điều hành và phối hợp thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực.
Quan tâm công tác cán bộ
Cụ thể, các cấp ủy, chính quyền đã nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình trong công tác phát triển nguồn nhân lực, xây dựng ý thức thường xuyên học tập, tự nâng cao trình độ trong cán bộ, công chức, viên chức và trong toàn xã hội. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương đã thống kê, phân tích thực trạng cán bộ, công chức, viên chức về độ tuổi, trình độ học vấn, lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ... để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực đúng với yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị, địa phương. Từ đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thời gian qua được quan tâm đẩy mạnh và đạt được kết quả bước đầu. Trình độ đội ngũ cán bộ, công chức từ huyện đến cơ sở được nâng lên, năng lực công tác từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Trong đó, công tác xây dựng quy hoạch cán bộ được cấp ủy các cấp quan tâm thực hiện đầy đủ các bước theo quy trình, quy định của Trung ương và của Tỉnh ủy. Ban Thường vụ Huyện ủy đã cử 8 đồng chí đi học cao cấp lý luận chính trị - hành chính; Huyện ủy, UBND huyện cử 2 cán bộ đi học thạc sĩ, 4 cán bộ đi học ĐH, đồng thời luân chuyển 6 cán bộ trẻ là trưởng, phó các phòng, ban, ngành, đoàn thể cấp huyện nằm trong quy hoạch Ban chấp hành Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy về làm bí thư, phó bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND cấp xã để đào tạo, rèn luyện, chuẩn bị nguồn cán bộ chủ chốt của huyện nhiệm kỳ 2015 - 2020.
Ngành giáo dục huyện cũng đã cử 23 viên chức học trung cấp lý luận chính trị, 21 người tham gia học các khóa đào tạo sau ĐH, 115 viên chức học ĐH và 131 người tham gia lớp bồi dưỡng quản lý chuyên môn. Ngành y tế huyện có 10 trường hợp được cử đi đào tạo liên thông ĐH, sau ĐH chuyên ngành y tế, trong đó có 1 thạc sĩ, 1 bác sĩ chuyên khoa II, 1 bác sĩ chuyên khoa I, 4 bác sĩ. Hiện tại, có 17/18 trạm y tế xã, thị trấn ở Phù Cát có bác sĩ, tỉ lệ công chức, viên chức ngành y tế có trình độ đào tạo sau ĐH đạt 10%. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cũng có 4 đồng chí đi học cao cấp lý luận chính trị - hành chính, 6 đồng chí học trung cấp lý luận chính trị, 126 đồng chí đi học ĐH và 49 đồng chí đi học trung cấp chuyên môn... Hai năm qua, Phù Cát có gần 3.800 người được đào tạo nghề, trong đó, một số trung tâm, doanh nghiệp đã thực hiện đào tạo nghề cho công nhân tại các đơn vị, đáng chú ý như Công ty cổ phần Thịnh Phát đào tạo 522 lao động, Công ty In Nanu đào tạo 65 lao động...
Quy hoạch gắn với đào tạo, bố trí
Những kết quả đạt được trong công tác giáo dục và đào tạo trên đã góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho huyện Phù Cát. Song, so với mục tiêu phát triển trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước thì vẫn còn những hạn chế. Công tác quy hoạch gắn với việc đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, bố trí cán bộ chưa được một số địa phương, cơ quan quan tâm thực hiện tốt. Bên cạnh đó, cơ chế, chính sách hỗ trợ kinh phí cho người đi học không còn phù hợp với tình hình thực tế hiện nay nên chưa khuyến khích được cán bộ, công chức tham gia học tập. Trong đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực còn nặng về bằng cấp, chưa tập trung vào chuyên môn, tình trạng thừa, thiếu trong việc sử dụng nguồn nhân lực còn phổ biến...
Để đạt được những mục tiêu và chỉ tiêu trong thời gian đến, Đảng bộ huyện Phù Cát xác định tiếp tục rà soát nguồn nhân lực hiện có để bổ sung, hoàn thiện kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu xã hội; xã hội hóa giáo dục - đào tạo; tăng cường nguồn lực cho giáo dục và đào tạo; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quy hoạch, kế hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; đào tạo theo quy hoạch, theo yêu cầu, gắn với bố trí sử dụng.... Huyện ủy cũng chỉ đạo tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng; đổi mới mạnh mẽ công tác quản lý của chính quyền các cấp và phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể đối với sự nghiệp giáo dục và đào tạo với định hướng: Lấy nâng cao chất lượng giáo dục phổ thông làm nền tảng; nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đào tạo lao động kỹ thuật chất lượng cao làm khâu đột phá.
NGUYỄN VĂN THUẬN
Tôi là một người con PHÙ CÁT anh hùng. được sinh ra và lớn lên trên mảnh đất hào hùng kiên trung trong hai cuộc đấu tranh chống Pháp và Mỹ, và hằng ngày chứng kiến sự thay da đổi thịt từng ngày của quê hương, cuộc sống đại bộ phận người dân ngày càng được nâng cao về mọi mặt. Điều đó làm tôi thật sự tự hào và đó cũng là niềm tin cho mọi người con xa quê có chí hướng phấn đấu và quay lại phục vụ quê hương. Là một người trẻ, được đào tạo và có đủ nhiệt huyết để mang sức trẻ phục vụ quê hương. Tôi mong các bác lãnh đạo hãy mạnh dạng và quyết liệt hơn trong việc lựa chọn những thế hệ trẻ, vì một huyện nhà phát triển phồn thịnh, để xứng đáng với lịch sử. Kính chúc Huyện nhà luôn phát triển.