Hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2017

(BĐ) - Sở LĐ-TB&XH vừa có văn bản hướng dẫn các Phòng LĐ-TB&XH, các doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh về một số vấn đề trong quá trình triển khai thực hiện mức lương tối thiểu vùng.

Theo đó, các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn TP Quy Nhơn áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2,9 triệu đồng/tháng; doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn các huyện, thị xã còn lại áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2,580 triệu đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu vùng là cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương. Trong đó, mức lương trả cho người lao động (làm việc trong điều kiện lao động bình thường, hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động chưa qua đào tạo, cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với công việc đòi hỏi đào tạo nghề. Đồng thời, không được bỏ, cắt giảm các chế độ tiền lương làm thêm giờ, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng...

Mức lương tối thiểu vùng được thực hiện từ ngày 1.1.2017 theo Nghị định số 153/2016/NĐ-CP ngày 14.11.2016 của Chính phủ.

HÀ THANH