Chăm lo cho người lao động và đẩy mạnh các phong trào thi đua

LÐLÐ Quy Nhơn có trên 7.700 đoàn viên, với 219 tổ chức công đoàn cơ sở (CÐCS) trực thuộc. Năm 2016, LÐLÐ thành phố đã thực hiện tốt việc chăm lo cho người lao động (NLÐ) và đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LÐ) góp phần cùng cấp ủy, chính quyền thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu KT-XH của thành phố.

Ngày 12.12.2016, LĐLĐ TP Quy Nhơn đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba, vì có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn giai đoạn 2011-2015.

Theo bà Phạm Thị Thanh Tùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ Quy Nhơn, trong năm 2016 tình hình việc làm và tư tưởng NLĐ các doanh nghiệp ngoài nhà nước không ổn định, tỉ lệ NLĐ được tham gia BHXH thấp, tình trạng nợ đóng BHXH và vi phạm pháp luật lao động vẫn còn tiếp diễn đã ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của NLĐ. Vì vậy, các cấp công đoàn của thành phố đã tích cực tham gia với chính quyền, lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc trong quá trình lao động sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm cho NLĐ.

LĐLĐ thành phố đã chỉ đạo và hướng dẫn các CĐCS chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; tăng cường giám sát việc chi trả tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng và thực hiện các chế độ chính sách theo quy định của pháp luật đối với NLĐ; nâng cao chất lượng thương luợng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ; phối hợp tổ chức có hiệu quả các cuộc đối thoại, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong năm, có 129/129 đơn vị hành chính sự nghiệp (100%) tổ chức hội nghị cán bộ công chức, 35/50 đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, doanh nghiệp có đủ điều kiện tổ chức Hội nghị NLĐ, đạt tỉ lệ 70%. LĐLĐ thành phố tổ chức khảo sát tình hình thực hiện pháp luật về lao động tại 29 doanh nghiệp ngoài nhà nước và phối hợp với LĐLĐ tỉnh kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật về lao động tại 2 doanh nghiệp ngoài nhà nước; tham gia ý kiến về thang bảng lương của 7 doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa đủ điều kiện thành lập CĐCS. Các cấp công đoàn của thành phố đã trao tặng 1.540 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động và bệnh hiểm nghèo, với tổng số tiền gần 434 triệu đồng.

Ngoài ra, các hoạt động xã hội từ thiện luôn được đông đảo CNVC-LĐ tích cực tham gia ủng hộ, với số tiền gần 1 tỉ đồng và 387 đơn vị máu hiến tình nguyện.

Bà Phạm Thị Thanh Tùng cho biết thêm, ngoài việc chăm lo cho NLĐ thì các phong trào thi đua trong CNVC-LĐ được các cấp công đoàn thành phố phát động nhiều đợt, với những nội dung thiết thực, gắn với yêu cầu thực tiễn và nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, trọng tâm là phong trào thi đua xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, xây dựng “Gia đình CNVC-LĐ thành đạt”, xây dựng CĐCS vững mạnh, thi đua nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ… Các phong trào thi đua đã khơi dậy tinh thần thi đua, phát huy tính năng động, sáng tạo trong CNVC-LĐ, có 744 sáng kiến kinh nghiệm áp dụng có hiệu quả được các cấp công nhận.

Với những thành tích trên, trong năm 2016, có 14 tập thể và 17 cá nhân của LĐLĐ TP Quy Nhơn đã được LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen; nhiều tập thể và cá nhân khác được UBND thành phố và LĐLĐ thành phố khen thưởng.

NGUYỄN PHÚC