Đào tạo, bồi dưỡng CB, CC xã:
Sát thực tế, đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn
Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức (CB, CC) xã theo Đề án 1956 “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020” của Chính phủ, với mục tiêu xây dựng đội ngũ CB, CC xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa (CNH, HĐH) nông nghiệp, nông thôn, trong 3 năm qua (2010 - 2013), toàn tỉnh đã đào tạo, bồi dưỡng trên 3.500 lượt CB, CC xã. Nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng từng bước được đổi mới theo hướng nhằm chuẩn hóa tiêu chuẩn và trang bị cho CB, CC xã các kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng lãnh đạo, quản lý chuyên môn, nghiệp vụ trên các lĩnh vực KT-XH ở xã, phục vụ cho CNH, HĐH nông nghiệp, nông thôn trên địa bàn.
Đánh giá chung cho thấy, phương pháp, hình thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng được cải tiến, đổi mới theo hướng sát với điều kiện, tình hình công tác của CB, CC ở cơ sở, giúp họ nắm bắt, giải quyết những vướng mắc phát sinh trong quá trình thực thi nhiệm vụ, công vụ. Hầu hết số CB, CC xã sau đào tạo đều có chuyển biến về năng lực, chất lượng tham mưu, phương pháp công tác ngày càng được nâng lên rõ rệt.
Theo kế hoạch, trong giai đoạn 2013-2015, tỉnh đề ra chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng theo các chương trình cho 5.789 lượt CB, CC xã. Cụ thể, bồi dưỡng kiến thức quản lý xây dựng, nông nghiệp, văn hóa, lao động - xã hội, địa chính - môi trường, kiến thức và kỹ năng công nghệ thông tin và bồi dưỡng cho các chức danh: Bí thư, phó bí thư đảng và trưởng đoàn thể chính trị, xã hội; chủ tịch, phó chủ tịch HĐND, chủ tịch, phó chủ tịch UBND xã; trưởng công an xã; văn phòng - thống kê; chỉ huy trưởng quân sự xã; tài chính - kế toán; tư pháp - hộ tịch.
N. SƯƠNG