Quy Nhơn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2010-2015 và Chương trình hành động của Tỉnh ủy Bình Định về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2011- 2015; Ban Thường vụ Thành ủy Quy Nhơn đã xây dựng Đề án “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố đến năm 2020” và giao UBND TP Quy Nhơn triển khai thực hiện, bước đầu đạt những kết quả đáng ghi nhận.
Qua hơn 2 năm (2011 - 2013) thực hiện Đề án, thành phố đã cử 381 lượt cán bộ (CB) tham gia đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ. Về bồi dưỡng chính trị, có 271 CB, công chức (CC) của thành phố đã được cử đi học các lớp trung cấp, cao cấp lý luận chính trị - hành chính. Trong số đó, Thành ủy Quy Nhơn phối hợp với Trường Chính trị tỉnh đã mở được 1 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính cho 112 học viên là CB, CC dự nguồn của thành phố và các phường, xã. Riêng về đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, từ năm 2011 đến nay, thành phố có 110 CB, CC, viên chức đi học cao học, ĐH, trung cấp chuyên môn, nghiệp vụ.
Từ năm 2011 đến giữa năm 2013, Thành ủy Quy Nhơn còn chỉ đạo tổ chức 1 lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước cho 51 CB chủ chốt phường, xã; 3 lớp bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho 542 đại biểu HĐND phường, xã nhiệm kỳ 2011 - 2016. Thành phố cũng đã cử 101 CB, CC phường, xã tham dự lớp bồi dưỡng kiến thức quốc phòng an ninh cho đối tượng 4; cử 12 CB là chủ tịch, phó chủ tịch UBND các xã tham dự lớp bồi dưỡng kỹ năng CB.
Bên cạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho CB, CC, viên chức, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, bằng nguồn kinh phí của Nhà nước hỗ trợ, các doanh nghiệp trên địa bàn đã đào tạo, bồi dưỡng nghề cho 9.232 lao động, đạt 92,3% so với chỉ tiêu kế hoạch đề ra của Dự án, góp phần nâng cao tay nghề của người lao động.
Theo đánh giá của Thành ủy Quy Nhơn, hiện nay trình độ của đội ngũ CB, CC của thành phố hầu hết đã đạt chuẩn về chuyên môn từ trung cấp trở lên. Trong đó, có 12 người trình độ thạc sĩ (5,8%); 178 người trình độ ĐH (86,8%); 8 người trình độ CĐ, trung cấp (3,9%) và 6 người chưa qua đào tạo (2,9%). 76,48% CB, CC của phường, xã trong thành phố đạt trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên và 70,8% đạt trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên. Nguồn lực lao động của thành phố qua đào tạo bồi dưỡng đã được nâng cao tay nghề, kỹ năng lao động và tác phong làm việc, có khả năng tiếp thu công nghệ tiên tiến, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH-HĐH.
Để đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH thành phố trong những năm tiếp theo, Thành ủy Quy Nhơn đề ra mục tiêu: Từ nay đến năm 2015, TP Quy Nhơn tiếp tục đào tạo sau ĐH 13 - 15 CB, CC, tập trung ở các ngành, lĩnh vực của thành phố có nhu cầu như: Quy hoạch, kiến trúc, quản lý đô thị, hành chính công, y tế, giáo dục, công nghiệp, du lịch, công nghệ thông tin…; phấn đấu 100% CB dự nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Thành ủy và CB lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp của thành phố tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị; 100% CB quy hoạch các chức danh lãnh đạo các phòng, ban, đoàn thể thành phố có trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên; 70% CC thành phố có trình độ lý luận chính trị trung cấp...
PHI HÙNG