Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở: “Bài toán” cần lời giải
Trình độ và nhiệt huyết của đội ngũ cán bộ Ðoàn thường tỉ lệ thuận với chất lượng hoạt động của phong trào thanh niên. Vì thế, việc xây dựng đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, đảm bảo về trình độ, năng lực là nhiệm vụ hết sức quan trọng.
Chất lượng hoạt động của phong trào thanh niên ở cơ sở có đóng góp rất quan trọng đối với công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi toàn tỉnh. Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ đoàn chuyên trách tuyến xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế về chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác. Theo thống kê của tỉnh đoàn, trong số 282 bí thư các đoàn cơ sở hiện có (gồm đoàn cấp xã và tương đương), có 10 người chưa qua đào tạo trình độ chuyên môn (dưới trung cấp).
Việc bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ đoàn ở cơ sở cần tiếp tục được quan tâm trong thời gian tới.
- Trong ảnh: Hội thi Bí thư chi đoàn giỏi do Đoàn Khối các cơ quan tỉnh tổ chức.
Bên cạnh đó, chất lượng hoạt động của chi đoàn một số thôn không cao còn bởi không dễ tìm được người vừa có trình độ vừa có tâm huyết để làm bí thư. Một bí thư xã đoàn ở huyện Hoài Nhơn cho biết: “Do nhiều yếu tố như về độ tuổi, phải đi làm ăn xa, hoàn cảnh gia đình, phụ cấp... nên việc kiện toàn chức danh này ở xã của tôi gặp nhiều khó khăn. Đến nay vẫn còn 1 thôn chưa tìm được người làm bí thư. Điều đó ảnh hưởng không nhỏ đến các hoạt động đoàn ở xã”.
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ hạn chế cũng là một nguyên nhân khiến việc bố trí “đầu ra” cho cán bộ đoàn ở cấp cơ sở hiện nay vẫn còn là một bài toán khó (nguyên nhân còn lại là ở các xã, phường, thị trấn không có vị trí công tác khác để cán bộ luân chuyển). Hiện có khoảng 30 bí thư và 10 phó bí thư đoàn cơ sở trên 35 tuổi vẫn chưa được luân chuyển trong khi đã hết tuổi đoàn.
Theo anh Hà Duy Trung, Phó Bí thư Tỉnh đoàn, nhận thức rõ tầm quan trọng của cán bộ đoàn cơ sở, trong nhiều năm gần đây, công tác bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ, quy hoạch, đào tạo đội ngũ này đã được Tỉnh đoàn đặc biệt quan tâm, mà minh chứng cụ thể là “Đề án tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay” do Tỉnh đoàn triển khai trong nhiệm kỳ 2012 - 2017.
Trong 5 năm 2012 - 2016, đã có gần 1.800 lượt cán bộ đoàn chủ chốt ở các đoàn cơ sở đã được tham gia các lớp bồi dưỡng, tập huấn về nghiệp vụ, kỹ năng công tác do Tỉnh đoàn tổ chức. Ngoài ra, các cơ sở đoàn cũng tổ chức cho gần 8.500 lượt cán bộ đoàn tham gia với các lớp tập huấn về kỹ năng.
Song song với đào tạo cán bộ đoàn cơ sở đương nhiệm, Tỉnh đoàn cũng luôn chú trọng phát hiện và bồi dưỡng ĐVTN qua các hoạt động tình nguyện, làm cơ sở để tham mưu, giới thiệu đội ngũ cán bộ nguồn về công tác đoàn và phong trào thanh thiếu nhi cho cấp ủy các cấp xem xét, quy hoạch. Ngoài ra, Tỉnh đoàn phân công cán bộ phụ trách địa bàn và thường xuyên xuống cơ sở để nắm bắt tình hình, kịp thời chỉ đạo, định hướng hoạt động đoàn ở cơ sở.
Nói về định hướng trong thời gian tới, anh Hà Duy Trung cho biết thêm: “Để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn ở cơ sở, chúng tôi đang dự định sẽ phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Trường Chính trị tỉnh triển khai kế hoạch mở các lớp đào tạo riêng về trung cấp chính trị - thanh vận cho các bí thư đoàn ở xã, phường, thị trấn”.
NGUYỄN HỒNG PHÚC