HỎI - ÐÁP VỀ BHXH, BHYT

Hỏi: Tôi liên tục đóng BHXH bắt buộc từ năm 2009 cho đến hết tháng 4.2016. Khi mang thai, theo chỉ định của bác sĩ tôi phải xin nghỉ việc ở nhà dưỡng thai. Tôi đã sinh con vào đầu tháng 1.2017. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con hay không?

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 3, điều 31, Luật BHXH thì lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con nếu đã đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp của bà, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 1.2016 cho đến tháng 12.2016, trong thời gian này bà đã đóng BHXH được 4 tháng.

Căn cứ quy định nêu trên, đối chiếu trường hợp của bà đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Hỏi: Tôi là công nhân làm việc trong khu công nghiệp có tham gia BHXH bắt buộc. Như vậy, trong quá trình mang thai tôi được hưởng chế độ gì?

Trả lời:

Theo quy định tại điều 32 Luật BHXH thì trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

BHXH TỈNH