Đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài
(BĐ) - Đây là nội dung chỉ đạo tại văn bản số 979/UBND-VX của UBND tỉnh về tăng cường quản lý và đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài.
Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu Sở LĐ-TB&XH thường xuyên tham mưu cho UBND tỉnh sửa đổi, bổ sung các cơ chế chính sách theo hướng hỗ trợ tốt nhất cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài và người lao động về nước sau khi hết hợp đồng. Đồng thời, tăng cường công tác quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động, lựa chọn doanh nghiệp có năng lực, hoạt động hiệu quả, tuân thủ quy định pháp luật trong tuyển chọn lao động; phối hợp với Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh, Bộ Chỉ huy BĐBP tỉnh tư vấn, dạy nghề và tuyên truyền xuất khẩu lao động cho quân nhân sắp xuất ngũ; thường xuyên thanh kiểm tra, chấn chỉnh những trường hợp vi phạm; chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với Phòng LĐ-TB&XH các huyện, thị xã, thành phố đẩy mạnh vận động người lao động tham gia xuất khẩu lao động. UBND tỉnh cũng giao các đơn vị liên quan, tùy vào chức năng, nhiệm vụ mà có những phối hợp hiệu quả với Sở LĐ-TB&XH trong công tác xuất khẩu lao động.
Mỗi năm, tỉnh ta đưa từ 200 đến 300 lao động đi xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn còn nhiều hạn chế. Để khắc phục hạn chế, hoàn thành mục tiêu đưa từ 250 đến 300 lao động đi xuất khẩu lao động trong năm 2017, tỉnh ta đang tăng cường công tác chỉ đạo. Đặc biệt, ngày 12.12.2016, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 65/QĐ-UBND về Quy chế trích lập, quản lý và sử dụng nguồn vốn từ ngân sách tỉnh ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng CSXH tỉnh để cho vay đối với hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác trên địa bàn tỉnh.
NGUYỄN MUỘI