Dự thảo Quyết định về chế độ đối với HLV, VÐV: Hy vọng giúp HLV, VĐV “dễ thở” hơn!
Bộ VH-TT&DL vừa gửi công văn đề nghị các bộ, ngành, địa phương về việc góp ý dự thảo Quyết định thay thế Quyết định số 32/2011-QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về một số chế độ đối với HLV, VÐV thể thao được tập trung tập huấn và thi đấu.
Việc quy định đầy đủ và nâng chế độ hợp lý góp phần kích thích HLV, VĐV tập luyện và thi đấu đạt hiệu quả cao hơn.
Với nhiều điểm mới về nội dung, Quyết định mới (có thể được ban hành và có hiệu lực từ tháng 7.2017) được kỳ vọng sẽ tạo động lực mạnh mẽ hơn cho các HLV, VĐV thể thao.
Sau 6 năm thực hiện Quyết định 32/2011-QĐ-TTg, Chính phủ đã nhiều lần điều chỉnh mức lương cơ sở, tăng mức lương tối thiểu vùng, nhưng chế độ tiền công của HLV, VĐV vẫn còn thấp so với mặt bằng chung, trong khi HLV, VĐV là đối tượng lao động đặc thù, cần có chế độ đãi ngộ chuyên biệt.
Tiền công chưa được điều chỉnh kịp thời, dẫn tới việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đối với HLV, VĐV trên cả nước gặp khó khăn. Chế độ tiền thưởng của HLV, VĐV xuất sắc cũng cần được cơ cấu lại để phù hợp với mục tiêu phát triển thể thao thành tích cao trong thời gian tới. Đó là những lý do Bộ VH-TT&DL mong muốn Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định mới, thay thế cho Quyết định 32/2011-QĐ-TTg.
Về cơ bản, dự thảo Quyết định mới (sau đây tạm gọi là Quyết định mới) vẫn dựa trên cơ sở chính là các khoản, mục của Quyết định 32/2011-QĐ-TTg gồm: chế độ tiền công cho HLV, VĐV; chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp đối với HLV, VĐV trong thời gian tập huấn và thi đấu; mức thưởng bằng tiền đối với HLV, VĐV lập thành tích tại các giải thi đấu.
Tuy nhiên, điểm quan trọng ở Quyết định mới là đưa ra hai phương án chi trả tiền công, tiền thưởng cho HLV, VĐV. Trong đó, phương án 1 quy định hệ số dành cho từng đối tượng, khi tính chỉ cần lấy hệ số đó nhân với mức lương cơ sở là ra mức tiền cho mỗi đối tượng. Ví dụ, VĐV của đội tuyển tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương được hưởng mức tiền công tháng bằng 3,00 lần mức lương cơ sở (tương đương 177 ngàn đồng/người/ngày). Phương án này được cho là có nhiều điểm thuận lợi, bởi khi lương cơ sở được điều chỉnh thì các chế độ của HLV, VĐV cũng tự động điều chỉnh theo.
Trong khi đó, phương án 2 lại quy định cụ thể số tiền dành cho từng đối tượng, tương tự như ở Quyết định 32/2011-QĐ-TTg, nhưng có điều chỉnh theo hướng tăng lên. Ví dụ, ở Quyết định 32/2011-QĐ-TTg quy định HLV đội tuyển ngành, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được hưởng mức tiền công 120 ngàn đồng/người/ngày; ở Quyết định mới điều chỉnh tăng lên 200 ngàn đồng/người/ngày.
Ông Phan Tuấn Sơn, Phó trưởng Phòng Quản lý TDTT - Sở VH&TT, cho biết: “Trong phần góp ý vào dự thảo Quyết định mới, Sở VH&TT đồng ý với phương án 1 của bản dự thảo. Theo cá nhân tôi, cách tính này hợp lý ở chỗ có thể áp dụng được trong thời gian dài, không bị lạc hậu so với cách quy định số tiền cụ thể. Điều này vừa giúp các đơn vị dễ dàng áp dụng, vừa giảm bớt các thủ tục xin nâng chế độ mỗi khi giá cả thị trường biến động. Bên cạnh đó, hệ số tiền công, tiền thưởng trong dự thảo tương đối hợp lý, có thể kích thích tinh thần huấn luyện, tập luyện của đội ngũ HLV, VĐV”.
LÊ CƯỜNG