Công ty cổ phần đầu tư An Phát: Nâng cao đời sống người lao động
Chính thức đi vào hoạt động từ tháng 6 năm 2011, kinh doanh trong lĩnh vực hàng may mặc xuất khẩu, Công ty cổ phần đầu tư An Phát (Hoài Nhơn) có 3 xưởng, thu hút hơn 2.000 lao động chủ yếu là người dân ở huyện Hoài Nhơn.
Nhờ được đảm bảo hài hòa lợi ích, công nhân của Công ty cổ phần đầu tư An Phát gắn bó với doanh nghiệp, an tâm lao động sản xuất.
Bà Trương Thị Năm - Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần đầu tư An Phát cho biết: Sau gần 6 năm hoạt động, Công ty chúng tôi thu được khá nhiều thành công. Để làm được điều đó, một trong những biện pháp mà công ty chú trọng là tạo những điều kiện tốt nhất có thể để công nhân gắn bó với doanh nghiệp, an tâm lao động sản xuất.
Chị Nguyễn Thị Thu Hoài - tổ trưởng quản lý chuyền 1B, cho hay: “Lúc mới vào công ty, tôi được nhiều đồng nghiệp hỗ trợ tận tình, khi quen dần với công việc, tôi được công ty cho đi đào tạo nâng cao, được học thêm để làm quản lý chuyền. Bên cạnh việc đào tạo, nâng cao trình độ nghề cho công nhân, cải thiện thu nhập, công ty cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao…Nhìn chung, tinh thần của công nhân ở đây thoải mái, vui vẻ”.
Hiện nay, thu nhập bình quân của người lao động tại công ty từ 3,8 triệu đồng đến 4,5 triệu đồng/người/tháng; mỗi công nhân được công ty cấp một suất ăn trưa trị giá 8.000 đồng.
Năm 2016, Công đoàn công ty hỗ trợ 67 công nhân khó khăn, bệnh hiểm nghèo; tặng thưởng cho 208 lao động tiên tiến, 46 lao động giỏi, 3 cá nhân xuất sắc và 3 cá nhân tiêu biểu trị giá gần 54 triệu đồng.
Công ty cổ phần đầu tư An Phát có nhiều chính sách tạo môi trường làm việc tốt. Tại các phân xưởng công ty đều đặt các tủ thuốc y tế để chăm lo sức khỏe cho người lao động. Đối với những công nhân có thai trên 7 tháng và có con nhỏ dưới 12 tháng thì được nghỉ trước 1 giờ, không tăng ca, không làm việc môi trường độc hại, không đi công tác xa và mỗi tháng được hỗ trợ 50.000 đồng.
Đồng thời, công đoàn công ty chủ động tham mưu với Ban lãnh đạo công ty và các cơ quan chức năng trích nộp và thanh toán đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, người lao động khi ốm đau được thăm hỏi kịp thời, gia đình khó khăn, hoạn nạn được công đoàn trợ cấp, tương trợ, động viên và giúp đỡ kịp thời.
Hàng năm công ty tổ chức khám sức khỏe cho người lao động 2 lần/năm, hàng tháng công ty chi trả gần 5,3 triệu đồng thuê xe đưa đón công nhân, nếu công nhân không đi xe của công ty thì được hỗ trợ 100 ngàn đồng/tháng.
Để khích lệ công nhân hăng say làm việc, Công ty còn xây dựng quy chế khen thưởng cụ thể. Nếu công nhân làm việc chuyên cần trong tháng, dây chuyền đó đạt năng suất, toàn bộ chuyền sẽ được thưởng từ 500 đến 1 triệu đồng, 100% công nhân đều được hưởng lương tháng 13.
Chị Nguyễn Thị Á - công nhân của Công ty cổ phần đầu tư An Phát cho biết: “Tôi làm tại đây ngay từ khi mới thành lập. Các chế độ, chính sách đảm bảo lợi ích của công nhân, môi trường làm việc tốt, lương tháng hơn 4 triệu đồng. Đặc biệt, lãnh đạo công ty thường xuyên tổ chức đối thoại với công nhân nên những vướng mắc đều được giải tỏa kịp thời!”.
Bà Trương Thị Năm nhấn mạnh: “Người lao động là nguồn lực quan trọng không thể thiếu của mỗi công ty, quan tâm chăm lo đến đời sống của người lao động khiến họ yên tâm sản xuất, chuyên cần cống hiến sức lực và trí lực, chính là góp phần vào sự phát triển của công ty. Thời gian tới, chúng tôi tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện nhiều chính sách nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động”.
THÁI NGÂN