Tuyển viên chức giáo dục: Ðảm bảo công khai, công bằng, đúng đối tượng

Chuẩn bị cho năm học 2017-2018, Sở GD&ÐT và 7 huyện trong tỉnh có kế hoạch tuyển 1.295 viên chức, gồm giáo viên THPT, THCS, tiểu học, mầm non và viên chức khác. Ðợt tuyển dụng này có một số thay đổi để hướng đến mục tiêu tuyển được người đủ điều kiện, đáp ứng thực tế yêu cầu công việc.

Trong đợt xét tuyển vào 10-11.6 tới, TP Quy Nhơn tuyển 110 chỉ tiêu nhưng hiện có tới 357 hồ sơ đăng ký.

Lần đầu tiên, 7 địa phương trong tỉnh gồm TP Quy Nhơn, TX An Nhơn và các huyện Tuy Phước, Hoài Nhơn, Hoài Ân, Phù Mỹ và An Lão đã thống nhất triển khai tuyển dụng viên chức giáo dục đồng loạt với mục đích khắc phục tình trạng “thí sinh ảo” và giảm áp lực trong quá trình tuyển dụng.

Thay đổi phù hợp thực tế

Ông Lâm Hải Giang, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết: “Từng có chuyện 1 thí sinh đăng ký dự tuyển ở 2, 3 nơi và đều trúng tuyển. Vì mỗi người chỉ vào 1 trường nên các nơi còn lại buộc phải tuyển thêm. Ngoài ra, số lượng thí sinh đăng ký những năm trước thường gấp rất nhiều lần so với nhu cầu tuyển dụng. Điều này đã tạo ra nhiều áp lực cho các địa phương. Trước thực trạng đó, các huyện đã đề xuất việc tuyển dụng cùng thời điểm. Sở Nội vụ đã mời các huyện lên trao đổi và thống nhất tổ chức tuyển vào 10-11.6 tới”. 

Sở GD&ĐT đang thu nhận hồ sơ để tuyển 253 viên chức, gồm 209 giáo viên và 44 nhân viên. Theo ông Võ Ngọc Sỹ, Trưởng Phòng Tổ chức - Cán bộ của Sở, năm nay, trong lần tuyển dụng này, Sở triển khai thực hiện Quyết định 4960 ngày 30.12.2016 của UBND tỉnh về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của quy định tuyển dụng trước. Cụ thể, Quyết định 4960 sửa đổi, bổ sung những quy định về nội dung, hình thức xét tuyển, đối tượng và thủ tục đặc cách. Bên cạnh đó, trong thông báo tuyển dụng của mình, Sở GD&ĐT cũng yêu cầu ứng viên dự tuyển vào một số chức danh như giáo viên Giáo dục quốc phòng, Giáo dục công dân, nhân viên thiết bị, nhân viên kỹ thuật công nghệ thông tin…, nếu tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.

“Chẳng hạn nhân viên thiết bị, nếu tốt nghiệp đại học chuyên ngành Vật lý, Hóa học, Sinh học thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ công tác thiết bị trường học”, ông Sỹ trao đổi.

 Công khai, công bằng, đúng đối tượng

Kết quả khảo sát số lượng hồ sơ đăng ký tại Sở GD&ĐT và 7 huyện tổ chức đồng loạt trong tháng 6 tới cho thấy, các đợt tuyển dụng sắp tới sẽ là cuộc cạnh tranh rất lớn giữa các thí sinh.

Trong đợt xét tuyển vào 10-11.6 tới, TP Quy Nhơn tuyển 110 chỉ tiêu nhưng hiện có tới 357 hồ sơ đăng ký. Huyện Tuy Phước có 120 chỉ tiêu nhưng có đến 464 hồ sơ dự tuyển. Huyện Hoài Nhơn tuyển 201 giáo viên, nhân viên cho các bậc học, đến nay đã nhận 600 hồ sơ.

Theo quy định, cách xét tuyển đợt này sẽ gồm xét kết quả học tập (điểm học tập và điểm tốt nghiệp). Sau đó, thí sinh làm bài kiểm tra sát hạch trên giấy về kiến thức chung và kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí dự tuyển. Nội dung bài kiểm tra sát hạch do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định sau khi trao đổi, thống nhất với Sở Nội vụ. Hiện các địa phương đang nỗ lực hết sức cho một đợt tuyển dụng công bằng, đúng đối tượng.

“Huyện đã thành lập Hội đồng tuyển dụng, do Chủ tịch UBND huyện làm Chủ tịch Hội đồng, và có sự tham gia của tất cả các bên liên quan như nội vụ, giáo dục, thanh tra, tài chính, công an... cùng các ban giúp việc, mỗi ban có quy chế riêng, tất cả đang nỗ lực cho một đợt tuyển dụng thành công”, Trưởng Phòng GD&ĐT huyện Hoài Nhơn Nguyễn Thị Hoài Anh cho biết.

Theo Giám đốc Sở GD&ĐT Đào Đức Tuấn, riêng với đối tượng dự tuyển vào nhóm giáo viên THPT sau khi kết thúc hạn chót nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển vào ngày 16.6, Sở sẽ căn cứ vào số lượng hồ sơ, tính toán ngày xét tuyển và thông báo cho thí sinh trước 15 ngày. Khẳng định rằng, Sở đang hướng đến mục tiêu tuyển những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; đúng số lượng, cơ cấu vị trí việc làm theo nhu cầu của các đơn vị và đảm bảo chỉ tiêu biên chế sự nghiệp giáo dục đã được giao.

Giám đốc Sở GD&ĐT Đào Đức Tuấn cam kết: “Việc tuyển dụng sẽ được thực hiện theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước; đảm bảo công bằng, công khai, chính xác, chất lượng và tuyển được người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”.

NGỌC TÚ