Chảy máu chất xám trở thành vật cản cho sự tăng trưởng ở Đông Nam Á
Nguồn lao động có kỹ năng đang tìm kiếm cơ hội làm việc tốt hơn ở bên ngoài khu vực Đông Nam Á.
Một nghiên cứu mới đây của Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) cho thấy, số di dân có bằng đại học tìm đến các quốc gia giàu có hơn thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) tăng 66%, lên 2,8 triệu người, trong giai đoạn 10 năm (tính đến năm 2010-2011), trong đó hơn 1/2 ra đi từ Philippines. Hàng trăm ngàn người trong số này cũng làm việc ở những khu vực ngoài OECD, như Trung Đông.
Tỉ lệ người di cư có trình độ cao tại các nước thuộc OECD. Nguồn: ADB
Xu hướng này vẫn tiếp tục, với tỷ lệ người Philippines đi làm việc ở nước ngoài tăng lên 27% trong giai đoạn 2011-2015.
Các nhà nghiên cứu của ADB cho rằng, vấn đề chảy máu chất xám trong những lĩnh vực như y khoa, khoa học, kỹ thuật, quản lý và giáo dục có thể trở thành rào cản lớn cho phát triển kinh tế-xã hội.
Ước tính có khoảng 10% nhân lực trình độ cao của Philippines, Singapore và Việt Nam hiện sinh sống tại các nước thuộc OECD, trong khi tỷ lệ này của Lào và Campuchia là 15%.
Tiến trình di cư vẫn diễn ra ngay cả khi Đông Nam Á có những tiến triển đáng kể trong giáo dục những thập kỷ gần đây. Hơn 50% người Philippines, Malaysia và Singapore tại các nước thuộc OECD được đào tạo bài bản.
Số người nhập cư từ Đông Nam Á cũng thường được giáo dục tốt hơn hay có kinh nghiệm nhiều hơn so với yêu cầu của công việc họ đang làm. Khoảng 52% số người lao động ra đi từ Thái Lan có chất lượng giáo dục vượt chuẩn, trong khi tỷ lệ này của những người đến từ Philippines, Lào, Campuchia, Myanmar và Việt Nam là hơn 40%.
Dù kinh tế trong khu vực tăng trưởng mạnh, trong đó tỉ lệ tăng trưởng của những nước như Philippines, Việt Nam, Lào, Myanmar và Campuchia đạt hơn 6%, nhưng nhiều người có trình độ của các nước này vẫn muốn tìm kiếm cơ hội ở nước ngoài.
Báo cáo của ADB cho rằng, yếu tố thu hút nguồn nhân lực này chủ yếu là do mức lương cao hơn, điều kiện làm việc tốt hơn, cơ hội phát triển nghề nghiệp và giáo dục nhiều hơn, cũng như cơ hội làm việc cùng những người có kỹ năng tốt hơn.
Lê Quảng (theo Bloomberg)