Chế độ thai sản khi mang thai đôi trở lên

Hỏi: Chị B là công nhân của một công ty may, đã đóng BHXH bắt buộc liên tục được 1 năm. Chị B mang thai đôi, sau khi sinh một con bị chết. Vậy, chế độ thai sản của chị B được thực hiện như thế nào?

Trả lời:

Theo quy định tại khoản 3 Điều 10 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29.12.2015 của Bộ LĐ-TB&XH thì trường hợp lao động nữ mang thai đôi trở lên mà khi sinh nếu có thai bị chết hoặc chết lưu thì chế độ thai sản được giải quyết đối với con còn sống. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con của lao động nữ được tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết hoặc chết lưu.

Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp chị B sinh đôi, một con không may bị chết nên chế độ thai sản của chị B được giải quyết đối với con còn sống, tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 7 tháng (tính theo số con được sinh ra, bao gồm cả con bị chết).

 Hỏi: Tôi đang đóng BHXH khi vợ sinh đôi vào ngày 1.3.2017. Do bận công tác nên đến ngày 10.3.2017 tôi mới có điều kiện về nhà chăm sóc vợ con. Ngày nghỉ hàng tuần của tôi là thứ Bảy và Chủ nhật. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ chăm sóc vợ sinh con không?

Trả lời:

Theo quy định lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Vậy ông được nghỉ 10 ngày làm việc hưởng chế độ thai sản khi chăm sóc vợ sinh con, tính từ ngày 10.3.2017.                 

BHXH TỈNH