Qua 5 năm triển khai “Tháng Công nhân”: Nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động
Theo LÐLÐ tỉnh, qua 5 năm (2012-2017) triển khai thực hiện “Tháng Công nhân”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tích cực tham mưu với các cấp ủy Ðảng, phối hợp với chính quyền, chủ động xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai những nội dung trọng tâm thiết thực, phù hợp với từng địa phương, đơn vị. Nhờ đó, đã thu hút đông đảo người lao động (NLÐ) tham gia và tạo được hiệu ứng tích cực trong toàn xã hội.
Hướng về người lao động
Ông Nguyễn Ngọc Anh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Với phương châm hướng về NLĐ, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo và tổ chức các hoạt động của “Tháng Công nhân” thiết thực vì mục tiêu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã duy trì hoạt động “Tháng Công nhân” với hình thức ngày càng phong phú, nội dung thiết thực, đem đến cả quyền lợi vật chất lẫn tinh thần cho NLĐ, đặc biệt là đối với NLĐ trực tiếp sản xuất.
LĐLĐ tỉnh tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong “Tháng Công nhân” năm 2017.
Nổi bật, trong “Tháng Công nhân”, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với các ngành có liên quan tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát các doanh nghiệp, đơn vị trong việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, ATVS-LĐ nhằm cải thiện điều kiện và môi trường làm việc của NLĐ. Các hoạt động xã hội, từ thiện trong “Tháng Công nhân” được các cấp công đoàn đẩy mạnh và duy trì thường xuyên, góp phần tích cực vào công tác an sinh xã hội của tỉnh. Bên cạnh việc sử dụng tài chính công đoàn, gần đây, các cấp công đoàn đã tích cực tìm kiếm các nguồn thu khác từ việc vận động các nhà tài trợ tham gia tặng quà, hỗ trợ cho NLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao; tổ chức biểu dương, khen thưởng NLĐ tiêu biểu; tổ chức các chương trình tư vấn, giới thiệu việc làm, dạy nghề cho NLĐ; khám chữa bệnh, cấp thuốc miễn phí; trao tiền hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn…
Ðể “Tháng Công nhân” thực sự ý nghĩa
Theo ông Nguyễn Ngọc Anh, tuy nhiên, qua 5 năm triển khai hoạt động, ở một số nơi, việc tổ chức “Tháng Công nhân” có dấu hiệu đuối sức khi mô hình hoạt động đi vào lối mòn, không có sự đổi mới; một số đơn vị coi “Tháng Công nhân” là của công nhân, không phải là đối tượng quản lý của cấp mình, ngành mình nên thờ ơ, thiếu tích cực trong việc tổ chức hoạt động; có đơn vị tổ chức lễ phát động hoành tráng nhưng hết lễ là… hết “Tháng Công nhân”. Hoạt động “Tháng công nhân” chủ yếu được tổ chức ở những cơ quan, đơn vị, địa phương có điều kiện thuận lợi, chưa đến được với đông đảo NLĐ như mong muốn. Các hoạt động “Tháng công nhân” vẫn chỉ bó hẹp trong tổ chức công đoàn, chưa thực sự tác động đủ mạnh để thu hút sự ủng hộ, vào cuộc, hỗ trợ từ các cấp lãnh đạo cũng như các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Ông Nguyễn Ngọc Anh cho rằng, để hoạt động của “Tháng Công nhân” có ý nghĩa và thiết thực với NLĐ, cần được triển khai đồng bộ và có sự vào cuộc một cách trách nhiệm, thực chất của các cấp ủy đảng, chính quyền, cũng như sự hỗ trợ, cộng tác của các tổ chức đoàn thể khác trong hệ thống chính trị, gắn liền với nhiệm vụ chuyên môn của mỗi cấp, mỗi ngành. Các hoạt động trong “Tháng công nhân” cần tập trung vào những nội dung trọng tâm, trọng điểm, tránh tình trạng phô trương, hình thức; có tính lan tỏa, giải quyết được những yêu cầu bức xúc của NLĐ, tạo được lòng tin của NLĐ.
Qua 5 năm triển khai “Tháng Công nhân”, các cấp công đoàn đã:
- Biểu dương, khen thưởng 425 lao động trực tiếp sản xuất, công tác và 552 tập thể, 1.366 cá nhân điển hình, tiên tiến làm theo gương Bác.
- Tổ chức 750 đợt kiểm tra về chế độ, chính sách đối với NLÐ và 142 cuộc đối thoại với chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động.
- Tổ chức hơn 3.500 lượt hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, thu hút 750 ngàn lượt người tham gia.
- Tặng gần 10.000 suất quà cho NLÐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tổng trị giá hơn 2,8 tỉ đồng; hỗ trợ xây dựng 96 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền hơn 3,8 tỉ đồng; vận động quyên góp được hơn 26,8 tỉ đồng cho các quỹ xã hội, từ thiện.
- Có trên 1.540 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi trên 5 tỉ đồng; phát triển được 11.677 đoàn viên công đoàn, thành lập mới 83 công đoàn cơ sở.
NGUYỄN PHÚC