Phát triển đảng viên: Chất lượng phải là hàng đầu

Thẳng thắn, cởi mở, tọa đàm “Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên” do Ðảng ủy Khối Các cơ quan (CCQ) tỉnh tổ chức ngày 27.6 đã thật sự là một diễn đàn hữu ích. Nói như Bí thư Chi bộ Hội VHNT tỉnh Nguyễn An Pha, tọa đàm diễn ra rất đúng thời điểm, khi vấn đề phát triển đảng viên đang nhận được nhiều sự quan tâm của dư luận.  

Gần 7 năm qua, toàn Đảng bộ Khối CCQ tỉnh đã kết nạp được 1.847 đảng viên mới; nâng tổng số đảng viên của Đảng bộ lên 4.293 người, tăng 959 người so với năm 2010. Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Khối CCQ tỉnh Lê Bình Thanh nhận định, nhận thức của các cấp ủy về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên được nâng lên; việc thực hiện các nguyên tắc, quy trình kết nạp đảng viên ngày càng hoàn thiện và đi vào nền nếp.

Toàn cảnh tọa đàm “Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên”.

“Quý hồ tinh”

Tuy nhiên, công tác phát triển đảng viên còn bộc lộ một số hạn chế, khuyết điểm. Theo bà Lê Bình Thanh, một số cấp ủy cơ sở chưa thật sự quan tâm, nhiều năm liền không có quần chúng được kết nạp, hoặc chạy theo thành tích, mặc dù có số quần chúng được kết nạp nhiều nhưng chất lượng thấp. “Cá biệt, có trường hợp đảng viên mới kết nạp thiếu gương mẫu, thiếu ý chí phấn đấu, ỷ lại, thực dụng, bị xóa tên sau khi kết nạp”, bà Thanh nhấn mạnh.

Tham gia tọa đàm, nhiều đại biểu thẳng thắn cho rằng, giải pháp quan trọng nhất là phải thay đổi nhận thức của lãnh đạo các cơ sở đảng, khắc phục  bệnh thành tích - lấy số lượng làm thước đo hiệu quả công tác phát triển đảng viên. Trong đó, quan trọng là phải chọn được đối tượng xứng đáng, có động cơ thật sự trong sáng để kết nạp. Phó Bí thư Đảng ủy Sở Xây dựng Trần Viết Bảo đặt ra yêu cầu phải quan tâm đúng mức đến khâu thử thách đối với đối tượng kết nạp Đảng.  

Trong khi đó, ông Nguyễn An Pha cho rằng, việc mở rộng đối tượng kết nạp đảng có mặt tích cực là đưa được vào đội ngũ của Đảng những người trẻ được đào tạo bài bản, chuyên môn giỏi, đảm bảo thay thế lớp đàn anh đi trước. “Tuy nhiên, cũng không thể quá dễ dãi, để lọt những kẻ cơ hội. Người theo Đảng phải vì lợi ích của Đảng, của nhân dân; chứ không phải vì lợi ích của mình, để được thăng quan tiến chức”, ông Pha nói.

Tạo nguồn tốt, đúng quy trình

Và, để có được lớp đảng viên mới với chất lượng cao, quan trọng nhất là phải làm tốt công tác tạo nguồn. Bí thư Đảng ủy BVĐK tỉnh Nguyễn Đồng chia sẻ, một trong những nguyên nhân để “nguồn cung” cho công tác phát triển đảng ở đơn vị luôn đảm bảo là Đảng ủy quan tâm chỉ đạo Đoàn thanh niên tập trung đổi mới việc thực hiện các phong trào hành động của tuổi trẻ.

“Đoàn thanh niên Bệnh viện tích cực tham gia cùng Đoàn khối CCQ tỉnh trong các hoạt động khám bệnh, cấp thuốc cho đồng bào vùng sâu, vùng xa, vùng lụt bão. Đồng thời, đa dạng phương thức, nội dung về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục truyền thống, đạo đức, lối sống; tạo nguồn đoàn viên ưu tú, có chất lượng giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp”, ông Đồng cho hay.

Phó Bí thư Đảng ủy Trường CĐ Bình Định Trần Sỹ Hoàng cũng cho rằng, việc chú ý tới những đoàn viên xuất sắc để bồi dưỡng, thử thách là nhiệm vụ rất quan trọng của tổ chức Đoàn. Để bồi dưỡng cho họ, đồng thời với việc tăng cường giáo dục tư tưởng, Đoàn trường đã phân công người giúp đỡ, tin tưởng giao nhiệm vụ để họ có điều kiện bộc lộ khả năng của mình. Những người được phân công giúp đỡ cần chỉ ra những hạn chế để họ khắc phục và hoàn thiện mình. Làm được như vậy, Đoàn có cơ sở, căn cứ vững chắc về người được giới thiệu.

“Công tác phát hiện bồi dưỡng phải được làm thường xuyên và định kỳ, có sự đánh giá, bổ sung những người mới xuất sắc. Đồng thời, kiên quyết đưa ra khỏi danh sách đối tượng Đảng những người không còn thể hiện vai trò tiên phong, gương mẫu trong học tập và rèn luyện”, ông Hoàng nhấn mạnh.

Bên cạnh đó, nhiều ý kiến cũng đặt ra vấn đề phải thực hiện nghiêm quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên. Bí thư Chi bộ Văn phòng HĐND tỉnh Cao Văn Bình cho rằng, phải “tỉ mỉ từng chút một” ngay từ khâu viết - kiểm tra, xác minh lý lịch. Đồng thời, phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ trong kết nạp Đảng, đề cao vai trò tập thể để phát hiện và khắc phục sai sót, như hiện tượng “công tác nơi này, kết nạp nơi khác” đã từng xảy ra. Bên cạnh đó, cũng cần coi trọng khâu bồi dưỡng - đánh giá đảng viên dự bị, tránh tình trạng “đến hẹn lại lên”, “lên rồi không xuống” làm nảy sinh tư tưởng ỷ lại.  

Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh Phan Văn Huệ thì yêu cầu phải tổ chức thật tốt lớp bồi dưỡng cho đối tượng kết nạp Đảng và đảng viên mới. “Đặc biệt là với đối tượng kết nạp Đảng, như “cỏ đầu truông”, nên càng phải được quan tâm. Số lượng mỗi lớp nên vừa phải, quản lý hết sức chặt chẽ, điểm danh gắt gao, loại trừ ngay những trường hợp trốn học, nhờ người học thay”, ông Huệ thẳng thắn nói.

NGUYỄN VĂN TRANG