HỎI - ÐÁP VỀ BHXH, BHYT

Hỏi: Hai vợ chồng tôi đều đang tham gia BHXH bắt buộc. Khi vợ tôi sinh, tôi có nghỉ việc một thời gian để chăm sóc vợ con. Vậy, tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Trả lời:

Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 và khoản 2 Điều 34 Luật BHXH thì lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 5 ngày làm việc;

b) 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Như vậy, trường hợp ông đang tham gia BHXH bắt buộc khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản với thời gian quy định nêu trên.

Hỏi: Tôi làm công nhân cho một doanh nghiệp tư nhân có tham gia BHXH bắt buộc đầy đủ được trên 2 năm. Vợ tôi là lao động tự do, không tham gia BHXH. Vậy, khi vợ tôi sinh con, tôi được hưởng những quyền lợi gì về BHXH?

Trả lời:

Vợ của ông là lao động tự do không tham gia BHXH nên khi sinh con vợ ông không được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH.

Ông đang tham gia BHXH bắt buộc nên khi vợ sinh con ông được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật BHXH; đồng thời ông được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con theo quy định tại Điều 38 của Luật BHXH.

BHXH TỈNH