Thành ủy Quy Nhơn: Tạo đột phá trong công tác cán bộ

Những năm qua, Thành ủy Quy Nhơn luôn xác định công tác cán bộ là cực kỳ quan trọng trong việc xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh. Ðể làm tốt, Thành ủy đã thực hiện nghiêm túc các chủ trương, nghị quyết của Ðảng về công tác cán bộ, lựa chọn cán bộ đảm bảo các tiêu chuẩn để đảm nhiệm những vị trí công tác phù hợp, góp phần xây dựng bộ máy Ðảng, chính quyền, đoàn thể vững mạnh.

Công tác cán bộ được chú trọng là cơ sở để xây dựng bộ máy chính quyền TP Quy Nhơn vững mạnh. - Trong ảnh: Một cuộc họp của lãnh đạo UBND thành phố với lãnh đạo các đơn vị, địa phương trực thuộc. Ảnh: AN NAM

Ðào tạo nhân lực cho các cấp

Hiện nay, TP Quy Nhơn có đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp thành phố và các phường, xã là 3.072 người. Theo đánh giá của Ban Thường vụ Thành ủy, đa số cán bộ đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn và tác phong công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Để có được đội ngũ cán bộ đó, từ năm 2015, Thành ủy Quy Nhơn đã tổ chức thực hiện Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố giai đoạn 2011-2015 và nhiệm vụ, giải pháp đến năm 2020. Qua đó, 815 lượt cán bộ, công chức, viên chức đã được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.

Thành ủy đã chỉ đạo quyết liệt các cấp ủy đảng chú trọng lựa chọn những cán bộ trẻ có đủ tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, phẩm chất đạo đức để đưa vào quy hoạch các chức danh lãnh đạo các cấp, các ngành. Hằng năm, cấp ủy các cấp cũng dựa vào kết quả đánh giá cán bộ, đánh giá chất lượng đảng viên, ý kiến nhận xét của cấp ủy nơi cư trú, ý kiến đóng góp của Mặt trận và các đoàn thể chính trị đối với cán bộ để lựa chọn đưa vào diện quy hoạch, cử đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Điển hình tại xã Phước Mỹ, trước năm 2006, Đảng bộ xã chỉ có 36 đảng viên, hầu hết công chức trưởng thành từ các hợp tác xã, trình độ chuyên môn thấp, có người chưa tốt nghiệp THCS. Ông Cao Minh Thi, Bí thư Đảng ủy xã Phước Mỹ, cho biết: “Trước đó nhiều năm liền, Đảng bộ xã bị xếp loại yếu kém. Từ năm 2006, khi được chuyển về TP Quy Nhơn, Thành ủy Quy Nhơn đã chỉ đạo củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ xã rất quyết liệt. Bước quan trọng nhất là việc Đảng ủy xã thực hiện Đề án số 01 ngày 3.8.2011 của Thành ủy về Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố giai đoạn 2011-2015. Từ đó, Đảng ủy xã Phước Mỹ đã có chuyển biến tích cực, được công nhận Đảng bộ trong sạch vững mạnh từ 2010 đến 2016”. Hiện nay, Đảng bộ xã có 8 chi bộ trực thuộc với 103 đảng viên. Đội ngũ cán bộ, công chức của xã hiện có hơn 86% đạt trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên, hơn 90% có trình độ đại học và 73% cán bộ không chuyên trách có trình độ trung cấp trở lên.

Xây dựng đội ngũ cán bộ trong thời kỳ mới

Từ khi thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, Thành ủy Quy Nhơn tiếp tục có đột phá trong công tác cán bộ. Theo báo cáo của Ban Tổ chức Thành ủy, đáng chú ý là thành phố đã đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ dự nguồn; mạnh dạn đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ, cán bộ trẻ; công tác luân chuyển cán bộ được tăng cường...

Cụ thể, Ban Thường vụ Thành ủy đã giới thiệu 9 cán bộ ứng cử và bổ nhiệm vào các chức danh trưởng, phó các phòng, ban, đơn vị của thành phố; luân chuyển 37 cán bộ trưởng, phó các phòng, ban, đoàn thể thành phố và cán bộ chủ chốt các phường, xã. Ông Trần Văn Thanh, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Quy Nhơn, cho biết: “Từ khi được Thành ủy quan tâm hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm…, đội ngũ cán bộ phường, xã đã trưởng thành hơn trong công tác, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ được nâng cao”.

Bên cạnh đó, Thành ủy Quy Nhơn luôn chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, đổi mới và đi vào thực chất việc đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên; tăng cường mối quan hệ giữa đảng viên đương chức với cấp ủy nơi cư trú, cán bộ cơ sở và cộng đồng dân cư... Với những cách làm đó, chất lượng đội ngũ đảng viên, cán bộ và công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng của thành phố có sự chuyển biến tích cực, đạt kết quả khả quan.

Những kết quả đạt được là tiền đề quan trọng, góp phần thúc đẩy sự phát triển KT-XH của TP Quy Nhơn hiện tại và tương lai.                

HẢI YẾN