Công nhân ngành may ở Hoài Nhơn: Lao động giỏi, sáng tạo

Thời gian qua, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do LÐLÐ huyện Hoài Nhơn phát động đã thu hút đông đảo CN-VC-LÐ tham gia, nổi bật là lực lượng công nhân lao động ngành may. Từ phong trào này, đã xuất hiện nhiều gương công nhân lao động giỏi, sáng tạo với những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đem lại lợi ích kinh tế cho công ty.

Công nhân Công ty CP đầu tư An Phát đang cắt quần, áo.

Trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” đã có những đổi mới về nội dung, hình thức, khơi dậy tính tích cực, năng động, sáng tạo của CNLĐ. Được sự quan tâm, hỗ trợ của công ty, chị Nguyễn Thị Lành, công nhân Công ty CP đầu tư An Phát đã có sáng kiến rút ngắn công đoạn kẹp bo, rút ngắn công đoạn tra cổ, đóng túi, may lai, mí cổ… Sáng kiến của chị đã được Ban giám đốc đưa vào áp dụng đại trà tại công ty. Chị Nguyễn Thị Lành chia sẻ: “Áp dụng những kinh nghiệm đó, năng suất may đã cao hơn. Trước đây, 1 tiếng đồng hồ tôi làm được 10 sản phẩm, giờ nhờ rút ngắn thời gian, tôi làm được 15 sản phẩm. Công ty giao hàng kịp tiến độ, còn công nhân có thời gian để làm thêm các công đoạn khác, nhờ đó lương cũng cao hơn”.

Hay như anh Nguyễn Văn Cẩm, công nhân Công ty CP may Tam Quan, đã có sáng kiến cải tiến kỹ thuật ở công đoạn quấn chân nút, giảm được 0,5 lao động/ngày. Cải tiến này đã góp phần nâng cao năng suất lao động, đem lại thu nhập cao cho anh Cẩm và đồng nghiệp cùng công đoạn.        

Điều đáng nói ở phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, các sáng kiến, cải tiến hợp lý hóa sản xuất của CN-VC-LĐ thường xuất phát từ yêu cầu thực tiễn sản xuất, kinh doanh; từ những khó khăn, trở ngại trong quá trình lao động sản xuất. Bởi vậy, khi các sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn luôn đem lại hiệu quả kinh tế cho công ty. Để kịp thời động viên, khuyến khích CN-VC-LĐ phát huy tính năng động, sáng tạo, hằng năm, Ban chấp hành công đoàn cơ sở các công ty chủ động tham mưu, đề xuất với Ban giám đốc những hình thức khen thưởng thiết thực.

Bà Trương Thị Năm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP đầu tư An Phát cho biết: “Sau mỗi đợt thi đua, công nhân đạt lao động xuất sắc được thưởng 500 ngàn đồng, lao động tiên tiến được thưởng 300 ngàn đồng. Mức thưởng không lớn nhưng mỗi lần trao thưởng, các công ty đều có giấy khen để động viên, khích lệ tinh thần làm việc của công nhân”.

TẤN DŨNG - THÚY HẰNG