Hoài Nhơn: Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác cán bộ

Thời gian qua, nhờ chú trọng làm tốt công tác cán bộ, Huyện ủy Hoài Nhơn đã xây dựng được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, đóng góp hiệu quả vào sự phát triển chung của huyện.

Huyện ủy Hoài Nhơn tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, trong những năm qua, các cấp ủy huyện Hoài Nhơn đã có nhiều chủ trương, giải pháp từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, có trình độ, năng lực cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Đồng chí Phạm Trương, Bí thư Đảng ủy huyện Hoài Nhơn, cho biết: Huyện ủy luôn quan tâm chỉ đạo xây dựng và từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Thời gian qua, Huyện ủy, UBND huyện đã cử 31 cán bộ đi học đại học, trong đó có 14 cán bộ học thạc sĩ;  56 đồng chí học cao cấp lý luận chính trị… Trở lại làm việc, đội ngũ này có chuyển biến tích cực về năng lực, nhận thức chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới.

Công tác rà soát, bổ sung quy hoạch hàng năm được huyện chỉ đạo và triển khai thực hiện bảo đảm theo hướng dẫn của Trung ương và của tỉnh; kiên quyết đưa ra khỏi quy hoạch những người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn, đồng thời, bổ sung những người mới đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Từ năm 2010 đến nay, huyện đã bổ nhiệm và quyết định phân công công tác cấp trưởng phòng và tương đương 27 đồng chí, phó phòng và tương đương 64 đồng chí; giới thiệu cán bộ ứng cử vào các chức danh lãnh đạo quản lý cấp huyện và cơ sở 384 đồng chí; các tiêu chuẩn về độ tuổi, trình độ, cơ cấu đều bảo đảm theo quy định.

Bên cạnh đó, cấp ủy các cấp ở huyện Hoài Nhơn còn chú trọng đặc biệt đến công tác luân chuyển cán bộ về cơ sở và ngược lại. Ban Thường vụ Huyện ủy đã luân chuyển 20 cán bộ trưởng, phó các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể huyện về giữ các chức vụ lãnh đạo chủ chốt gồm Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch UBND xã, thị trấn. Trong đó, có 5 đồng chí là Ủy viên Ban Thường vụ Huyện ủy, 13 đồng chí Huyện ủy viên; điều động cán bộ lãnh đạo từ xã, thị trấn lên huyện 5 đồng chí.

Tuy vậy, trước yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới, đội ngũ cán bộ và công tác cán bộ ở huyện Hoài Nhơn vẫn bộc lộ mặt yếu kém. Một bộ phận cán bộ còn hạn chế về tư duy đổi mới, chưa năng động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm, trình độ chuyên môn chưa cao trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Theo đồng chí Phạm Trương, trong thời gian tới, Huyện ủy sẽ tiếp tục lựa chọn cán bộ trong diện quy hoạch đưa đi đào tạo nghiệp vụ và rà soát, phát hiện nhân tố mới. Đặc biệt, sẽ chú trọng công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, sử dụng cán bộ, từ đó nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ từ huyện đến cơ sở.

HẢI YẾN