HỎI - ÐÁP VỀ BHXH, BHYT

Hỏi: Vợ chồng tôi chỉ có mình tôi đang tham gia BHXH bắt buộc. Sau khi sinh, vợ tôi bị biến chứng liệt toàn thân (cơ sở y tế kết luận không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con). Hỏi tôi có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản để chăm sóc con không?

Trả lời: Theo quy định tại Khoản 6 Ðiều 34 của Luật BHXH thì trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp của ông được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

Hỏi: Tôi đang tham gia BHXH bắt buộc được 5 năm. Tôi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi nhưng do điều kiện công việc nên tôi không nghỉ việc để chăm sóc con. Vậy, tôi có được hưởng chế độ thai sản đối với người nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi hay không?

Trả lời:  Theo quy định của Luật BHXH thì ông/bà có đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

Ðối chiếu quy định nêu trên, trường hợp của ông/bà nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi nhưng ông/bà không nghỉ việc để chăm sóc con nên không được hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Tuy nhiên, ông/bà vẫn được nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở.

BHXH TỈNH