HỎI - ÐÁP VỀ BHXH, BHYT

Hỏi: Mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định của Luật Hôn nhân và gia đình có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Trả lời: Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ được quy định tại Điều 35 của Luật BHXH. Cụ thể:

1. Lao động nữ mang thai hộ được hưởng chế độ sau đây:

a) Chế độ khi khám thai;

b) Chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý;

c) Chế độ khi sinh con cho đến thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ nhưng không vượt quá thời gian quy định chung. Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày thì người mang thai hộ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi đủ 60 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

2. Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận con cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

Hỏi: Cả hai vợ chồng tôi đều đã tham gia BHXH bắt buộc với thời gian dài. Vậy, vợ chồng tôi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Trả lời: Theo quy định tại Điều 36 Luật BHXH thì người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì chỉ cha hoặc mẹ được nghỉ việc hưởng chế độ.

Trường hợp cả hai ông bà đều có đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH (từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi) thì lựa chọn một người sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

BHXH TỈNH