HỎI - ÐÁP VỀ BHXH, BHYT

Hỏi: Đơn vị tôi có một người nằm viện, thể hiện trên giấy ra viện tháng 5.2017 tính cả ngày Chủ nhật cho đến hết tháng 5 là 12 ngày và đầu tháng 6.2017 tính cả ngày Chủ nhật là 13 ngày. Như thế tổng cộng là 25 ngày. Tôi được biết nếu nằm viện 14 ngày trong 1 tháng thì phải báo giảm BHXH, chỉ đóng BHYT. Trường hợp này 25 ngày nhưng kéo dài qua 2 tháng. Tôi muốn hỏi trường hợp này có cần báo giảm BHXH không?

                            (N.T.A, phường Trần Quang Diệu, TP Quy Nhơn)

Trả lời: Theo Khoản 1.7, Điều 38, Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 9.9.2015 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ban hành quy định về quản lý thu BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT: “Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT”.

Căn cứ quy định trên, đơn vị của bạn có một người nằm viện thể hiện trên giấy ra viện dưới 14 ngày làm việc trong tháng, thuộc đối tượng phải đóng BHXH của tháng đó, nên đơn vị không phải báo giảm BHXH cho nhân viên này.

BHXH TỈNH