THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH LƯƠNG HƯU MỚI THEO LUẬT BHXH SỬA ĐỔI:
Lao động nữ thiệt thòi
Theo quy định của Luật BHXH sửa đổi, từ ngày 1.1.2018, cách tính lương hưu đối với người lao động có nhiều thay đổi. Trong đó, thời gian đóng BHXH của lao động nam để được hưởng mức lương hưu tối đa 75% được thực hiện theo lộ trình từng năm, kéo dài đến năm 2022, trong khi đó lại áp dụng ngay từ năm 2018 đối với lao động nữ.
Đã có nhiều kiến nghị về việc cần xem xét xây dựng lộ trình giảm lương hưu song song với việc tăng tuổi nghỉ hưu cho lao động nữ.
- Trong ảnh: Lao động nữ làm việc tại Công ty CP Dược- Trang thiết bị y tế Bình Định.
Thiệt thòi
BHXH là chính sách an sinh xã hội tốt đẹp của Nhà nước nhằm giúp người lao động có cuộc sống ổn định khi nghỉ hưu, về già. Thế nhưng, với quy định tăng thời gian đóng bảo hiểm nhưng tỉ lệ hưởng lương hưu của người lao động, nhất là lao động nữ, lại giảm kể từ năm 2018, đang gây ra nhiều tranh cãi. Chị Nguyễn Thị Hằng, một công chức nhà nước bức xúc: “Tôi không đồng tình với việc giảm tỉ lệ hưởng lương hưu từ 3% còn 2%/năm đối với lao động nữ đóng BHXH từ năm thứ 16 trở đi. Với chính sách mới này, quyền lợi của chúng tôi bị cắt giảm quá nhiều và quá đột ngột”.
Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh, toàn tỉnh có 64.157/108.392 lao động nữ (chiếm 59,2%) làm việc trong các cơ quan, công ty, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn. Trong đó, nữ đoàn viên chiếm 43,4%. Nếu chính sách này áp dụng sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến họ, nhất là lao động ở khu vực ngoài nhà nước. Chị Trần Thị Bích, làm việc tại một công ty may ở Bình Định, cho biết: “Một khi tuổi nghỉ hưu chưa được nâng lên mà lại giảm tỉ lệ phần trăm lương hưu kể từ năm đóng BHXH thứ 16 là điều khó chấp nhận. Còn nói, sau khi hết tuổi lao động, lao động nữ như tôi có thể tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để được hưởng lương hưu ở mức cao hơn thì càng khó khả thi, bởi không có việc thì tiền đâu mà đóng”.
Vì thế, trước nguy cơ đối tượng lao động nữ có thể bị giảm lương hưu sau thời điểm 1.1.2018, nhiều lao động nữ đã “chạy” để được nghỉ hưu sớm 1-2 năm. Lao động nữ ở khu vực ngoài nhà nước thì tính đến việc hưởng BHXH một lần.
Trong quan hệ lao động, phụ nữ đã luôn chịu nhiều thiệt thòi bởi sự bất bình đẳng giới. Đến khi về hưu, với cách tính lương hưu theo Luật BHXH sửa đổi dự kiến áp dụng từ 1.1.2018, sự bất bình đẳng giới lại lớn hơn. Bà Từ Thị Phụng, Chủ tịch Hội LHPN tỉnh cho rằng, quy định điều chỉnh lương hưu với lao động nữ có hiệu lực từ đầu năm 2018 sẽ gây thiệt thòi cho lao động nữ, bởi họ bị mất đến 10% lương hưu khi bị giảm đột ngột, không có lộ trình. Vậy nên, Chính phủ cần có giải pháp ngay và kịp thời để bảo vệ quyền lợi chính đáng cho lao động nữ.Cần có lộ trình
Theo quy định của Luật BHXH sửa đổi, từ ngày 1.1.2018, cách tính lương hưu đối với người lao động có nhiều thay đổi. Trong đó, đáng chú ý nhất là quy định tại khoản 2, Ðiều 56: Từ ngày 1.1.2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện (về thời gian đóng BHXH và tuổi đời) được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với số năm đóng BHXH như sau:
- Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.
- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, người lao động (cả nam và nữ) được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Còn ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh bày tỏ: “Nếu bắt buộc phải giảm lương hưu để bảo đảm việc duy trì quỹ BHXH, các nhà làm chính sách nên cân nhắc kỹ hơn đến việc xây dựng lộ trình, tránh việc gây sốc dẫn đến bức xúc cho lao động nữ”.
Được biết, với đề xuất về chính sách lương hưu mới này, một số cấp, ngành đã có kiến nghị gửi Chính phủ, Quốc hội đề nghị xem xét về việc xây dựng lộ trình giảm lương hưu song song với việc tăng tuổi nghỉ hưu cho lao động nữ, nhưng đến nay, những kiến nghị này vẫn chưa được trả lời. Ông Phạm Mai, Giám đốc BHXH tỉnh, cho biết: “Như vậy, quá trình điều chỉnh điều kiện hưởng lương hưu tối đa đối với lao động nữ sau ngày 1.1.2018 sẽ không có gì vướng mắc. Đến ngày 1.1.2018, nếu Quốc hội, Chính phủ vẫn không có ý kiến gì thì cơ quan BHXH tỉnh sẽ áp dụng chính sách mới này”.
HẢI YẾN