Gỡ vướng cho công tác Ðoàn
Vừa qua, Tỉnh đoàn đã tổ chức các đoàn kiểm tra về công tác tổ chức, xây dựng và hoạt động Ðoàn tại các cơ sở Ðoàn trong tỉnh. Việc kiểm tra nhằm đánh giá chất lượng hoạt động đoàn cơ sở, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc để tổ chức Ðoàn thực sự đồng hành cùng thanh niên.
Vẫn khó tập hợp thanh niên
Đoàn kết, tập hợp thanh niên là mục tiêu đầu tiên trong công tác Đoàn hiện nay, nhưng không hề dễ với tổ chức đoàn cơ sở. Theo anh Nguyễn Thái Thịnh, Bí thư Xã đoàn Tây Xuân (huyện Tây Sơn), những cái khó là nhiều người đi làm ăn xa, kinh phí dành cho các hoạt động eo hẹp. “Đơn cử như tại Tây Xuân, tỉ lệ tập hợp thanh niên chưa được 70%. Nhất là từ khi thực hiện chủ trương xóa bỏ lò gạch thủ công của tỉnh, rất nhiều thanh niên địa phương ly hương tìm việc. Từ đầu năm đến nay, Xã đoàn mới chỉ giới thiệu việc làm cho chưa đến 10 thanh niên. Vì vậy, công tác đào tạo nghề và giới thiệu việc làm cho thanh niên rất cần có sự hỗ trợ của Tỉnh đoàn và các ngành liên quan”, anh Thịnh nói.
Cùng chung băn khoăn này, nhiều bí thư Đoàn xã tại huyện Hoài Ân, An Lão, Vĩnh Thạnh, Vân Canh cho biết, hoạt động của cơ sở Đoàn ở những khu vực khó khăn về kinh tế, vùng sâu, vùng xa chưa đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới; nội dung, hình thức sinh hoạt và hoạt động của Đoàn thiếu hấp dẫn ĐVTN; công tác chăm sóc, giáo dục thiếu niên, nhi đồng và xây dựng tổ chức Đội trên địa bàn dân cư chưa thường xuyên, chủ yếu tập trung trong dịp hè… Nguyên nhân là tỉ lệ cán bộ Đoàn cơ sở được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị còn thấp; đội ngũ bí thư chi đoàn thường xuyên biến động, năng lực và trình độ còn hạn chế. Bên cạnh đó, công tác giới thiệu và tiếp nhận đoàn viên tham gia sinh hoạt tại nơi cư trú còn nhiều khó khăn, vướng mắc; chế độ, chính sách chưa tạo được động lực cho cán bộ Đoàn cơ sở yên tâm công tác. Anh Đinh Văn Đường, Bí thư Xã đoàn Đăk Mang (huyện Hoài Ân), bày tỏ: “Chúng tôi mong muốn có nhiều hơn nữa các chương trình, dự án giúp thanh niên lập nghiệp trên chính mảnh đất quê hương; đồng thời tăng nguồn kinh phí tổ chức các hoạt động thiết thực cho thanh thiếu nhi”.
Với đặc thù của Đoàn thanh niên trong doanh nghiệp, Bí thư Đoàn Khối Doanh nghiệp tỉnh Vũ Văn Phương cho rằng, rất cần có thêm nhiều mô hình mới như tổ chức các CLB văn hóa nghệ thuật, thể dục thể thao; quan tâm, chăm lo cho thanh niên công nhân bằng các hình thức phù hợp hơn nữa.
Luôn đồng hành cùng cơ sở
Chị Huỳnh Thị Anh Thảo, Phó Bí thư Tỉnh đoàn, cho biết: Công tác xây dựng, củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đoàn gắn với cuộc vận động “Xây dựng chi đoàn mạnh” đã được Tỉnh đoàn tập trung đẩy mạnh với nhiều biện pháp hiệu quả. Các phản ánh khó khăn về kinh phí hoạt động của các đơn vị là đúng. Nhưng quan trọng hơn là sự năng động, linh hoạt của cán bộ Đoàn để vượt qua khó khăn, chớ có tư tưởng “chờ sung rụng”, khi nào có nguồn kinh phí mới làm thì không được. Ở đây liên quan đến tố chất của người cán bộ. Nếu cán bộ có tâm huyết, biết tìm tòi, mở rộng các mối quan hệ thì mới hỗ trợ đắc lực cho hoạt động của Đoàn. “Xác định được Đoàn đang phải “cạnh tranh” thì mới làm tốt, chứ cứ thụ động, ỷ lại thì Đoàn sẽ đi sau nhu cầu của thanh niên. Đơn cử như các xã đoàn có thể đứng ra đảm nhận thực hiện các công trình của địa phương, từ đó lấy kinh phí để tổ chức các hoạt động thanh niên địa phương. Đây là điều mà một số xã đoàn đã thực hiện rất tốt trong thời gian qua”, chị Thảo nói.
Tổ chức cơ sở đoàn trên địa bàn dân cư có vị trí đặc biệt quan trọng, là nền tảng của tổ chức Ðoàn, có nhiệm vụ triển khai, tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Ðoàn tại cơ sở. Sau đợt kiểm tra này, các khó khăn, kiến nghị của đoàn ở cơ sở sẽ được Tỉnh đoàn nghiên cứu kỹ để giải quyết và tham mưu, đề xuất các cấp có thẩm quyền giải quyết, để thanh niên thấy được tổ chức Ðoàn luôn đồng hành cùng với họ.
Anh Hà Duy Trung, Phó Bí thư Tỉnh đoàn
Về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong tình hình mới, anh Hà Duy Trung, Phó Bí thư Tỉnh đoàn, cho biết: Từ năm 2012 đến nay, Tỉnh đoàn đã mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận, nghiệp vụ, kỹ năng công tác cho 225 cán bộ đoàn cấp xã; tổ chức lớp tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho gần 50.000 cán bộ đoàn, hội, đội chủ chốt cấp huyện và cơ sở. Tuy công tác này đã được quan tâm nhưng đối với đối tượng là bí thư chi đoàn cấp thôn, số lượng lớp tập huấn còn hạn chế so với nhu cầu. Trong khi cán bộ đoàn ở cơ sở trong nhiệm kỳ này đều là những nhân tố mới, Tỉnh đoàn sẽ có kế hoạch mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng riêng cho đối tượng này.
HỒNG PHÚC
Đừng nói không có kinh phí Đoàn không làm được, cơ bản là năng lực công tác đoàn và ý thức công tác đoàn của 1 bộ phận cán bộ đoàn còn quá yếu, tư tưởng và sự nhiệt huyết chưa cao, có tính ỷ lại vào đoàn cấp trên. Tại sao Đoàn không thu hút được thanh niên, đơn giản chương trình đoàn chẳng có gì mới, chẳng có gì hay ngoài những cái rập khuôn vô bổ. Đoàn cứ mặc cái áo cũ mãi thì sẽ chẳng bao giờ phát triển nổi, đã đến lúc Đoàn cần thay áo mới, thay từ trong ra ngoài, từ trên xuống dưới. Đoàn phải xóa bỏ khoảng cách, tường rào để bắt tay cùng hành động với các tổ chức, cá nhân, các câu lạc bộ đội nhóm thiện nguyện xã hội. Phải biết tận dụng năng lực, vật lực của các tổ chức cá nhân thành nguồn năng lực, vật lực của mình, biến mình thành chổ dựa vững chắt để các tổ chức cá nhân thiện nguyện xã hội phát triển. Cũng giống như ông đi đánh trận mà dùng tre đá thì sao đọ lại vũ khí hạt nhân. Mà thời nay Vũ khí hạt nhân trong công tác đoàn chưa có, cần phải có chính là nguồn lực về tài chính, con người, sự đoàn kết, yêu thương của các tổ chức cá nhân, câu lạc bộ đội nhóm thiện nguyện. Đoàn phải biết tận dụng và tận dụng cho bằng được thì mới phát triển bền vững.