Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ

(BĐ) - Ngày 1.12, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức hội nghị Tổng kết 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Đồng chí Nguyễn Thanh Tùng - Ủy viên Trung ương đảng, Bí thư Tỉnh ủy, chủ trì hội nghị.

Quang cảnh hội nghị.

Theo thông tin tại Hội nghị, 20 năm qua, Tỉnh ủy và các cấp ủy đảng trong tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc những chủ trương, quan điểm của Đảng về Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; đã có nhiều chủ trương, giải pháp thích hợp trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ, đổi mới phương thức lãnh đạo. Đồng thời, xây dựng và ban hành các quy chế liên quan đến công tác cán bộ và quản lý cán bộ, như: quy chế làm việc, về bổ nhiệm và phân cấp quản lý cán bộ, về tuyển dụng, đánh giá, luân chuyển, đào tạo và bồi dưỡng cán bộ… đã bảo đảm thực hiện công tác quản lý cán bộ vào nền nếp, khoa học hơn.

Công tác đánh giá cán bộ đã góp phần quan trọng để lựa chọn đúng cán bộ đưa vào quy hoạch, luân chuyển và làm tiền đề bổ nhiệm, bố trí và sử dụng đúng cán bộ. Công tác quy hoạch cán bộ được thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan và công khai, hằng năm đều tiến hành rà soát lại quy hoạch, đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ tiêu chuẩn và bổ sung những cán bộ mới vào quy hoạch. Công tác luân chuyển cán bộ đã tạo ra động lực mới với phương pháp, phong cách làm việc mới. Công tác tuyển dụng và bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ đã được thực hiện theo quy định của Đảng, Nhà nước. Công tác tuyển chọn và bổ nhiệm bảo đảm tính công khai, minh bạch và công bằng. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã có những kết quả đáng kể, đạt các mục tiêu đã đề ra.

Tuy nhiên, tính tiền phong, gương mẫu, ý thức, trách nhiệm phục vụ nhân dân của một bộ phận cán bộ, trong đó có cả cán bộ lãnh đạo, quản lý chưa cao. Một bộ phận cán bộ, công chức có ý thức, phẩm chất, năng lực còn yếu, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, có biểu hiện nhũng nhiễu, tiêu cực, gây khó khăn, bức xúc cho doanh nghiệp, nhân dân, phải bị xử lý.

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Thanh Tùng phát biểu kết luận hội nghị.

Bên cạnh đó, cơ cấu đội ngũ cán bộ ở một số địa phương, đơn vị chưa hợp lý, thiếu đồng bộ, còn tình trạng “vừa thừa, vừa thiếu”. Đánh giá cán bộ tuy có đổi mới, nhưng vẫn còn chung chung, chưa gắn với trách nhiệm, chức danh; việc đánh giá còn hình thức. Công tác quy hoạch cán bộ ở một số cấp ủy, cơ quan chưa được quan tâm đúng mức, nhận thức về công tác quy hoạch chưa đầy đủ, còn tư tưởng “quy hoạch treo”, khép kín.

Tại hội nghị, đại diện các đảng ủy trực thuộc và sở, ngành đã trình bày tham luận, làm sâu sắc thêm báo cáo tổng kết của tỉnh.

Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Thanh Tùng đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, khóa VIII về “Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý có phẩm chất, đạo đức, năng lực chuyên môn ngang tầm nhiệm vụ, thích ứng với thời kỳ chủ động hội nhập, phát triển, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa tỉnh nhà…

Đồng thời, quán triệt và thực hiện đồng bộ các khâu trong công tác cán bộ, từ tuyển chọn, nhận xét, đánh giá cán bộ, đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ... Cần nâng cao chất lượng các khâu trong công tác cán bộ, nhất là đánh giá cán bộ, quy hoạch cán bộ, đào tạo cán bộ; có cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài…

NGUYỄN VĂN TRANG