Công đoàn huyện Tây Sơn: Ðiểm tựa tin cậy của người lao động

Những năm qua, tổ chức công đoàn ở Tây Sơn đã không ngừng lớn mạnh, thực sự trở thành chỗ dựa tin cậy của cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trong huyện.

Xác định rõ vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn, các cấp công đoàn trong huyện đã chủ động tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật đối với cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CBCNVCLĐ). Nhờ vậy, quyền lợi của CBCNVCLĐ luôn được bảo đảm, các chế độ BHXH, BHYT, lương, thưởng được công khai minh bạch. Công đoàn đã chăm lo tốt đời sống cho người lao động, qua đó, tập hợp, thu hút đông đảo công nhân, lao động các thành phần kinh tế tham gia tổ chức công đoàn. 

Tổ chức gameshow Giờ Thứ 9.

Nổi bật nhất là việc tổ chức các hoạt động “Tháng công nhân”, các cuộc thi văn nghệ, thể thao, gameshow Giờ Thứ 9... “Tháng Công nhân” hàng năm đã thu hút hàng vạn lượt đoàn viên tham gia sôi nổi, thực sự trở thành ngày hội của CBCNVCLĐ trên địa bàn huyện.

Với tinh thần tương thân tương ái, hàng năm có 100% công đoàn cơ sở vận động CBCNVCLĐ thực hiện tốt các cuộc vận động ủng hộ quỹ “Vì người nghèo”, “Đền ơn đáp nghĩa”, “Bảo trợ trẻ em”, “Mái ấm tình thương”, “Mái ấm Công đoàn”... với tổng số tiền trên 670 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi, tặng quà CBCNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh khó khăn do thiên tai với số tiền hơn 130 triệu đồng. Trong 5 năm qua, đã có 4 gia đình đoàn viên công đoàn khó khăn về nhà ở được hỗ trợ 115 triệu đồng xây dựng nhà từ quỹ “Tấm lòng vàng” và “Mái ấm công đoàn”. Ông Võ Thuận, đoàn viên công đoàn ở xã Tây Vinh, vừa được hỗ trợ xây dựng nhà ở, xúc động nói: “Nhờ công đoàn quan tâm hỗ trợ số tiền tương đối lớn, gia đình tôi có điều kiện xây dựng lại nhà ở. Chúng tôi mong muốn sẽ còn nhiều CBCNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn quan tâm giúp đỡ để vươn lên trong cuộc sống”.

Bên cạnh tổ chức sáng tạo nhiều phong trào thi đua yêu nước trong CBCNVCLĐ, LĐLĐ huyện Tây Sơn đã phối hợp triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, DN đạt chuẩn văn hóa. Số đơn vị đạt “Cơ quan văn hóa” năm sau cao hơn năm trước. Cụ thể: năm 2012 có 68 cơ quan, đơn vị, DN, đến năm 2016 đã có 105 cơ quan, đơn vị, DN đạt chuẩn văn hóa. Hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức thường xuyên từ huyện đến cơ sở. Bình quân mỗi năm, công đoàn đã tổ chức trên 230 hoạt động văn hóa, thể thao, thu hút hàng vạn lượt CBCNVCLĐ tham gia.

Phát huy thành quả đạt được, trong thời gian tới, Công đoàn huyện Tây Sơn tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Bà Cao Thị Chinh, Chủ tịch LĐLĐ huyện, cho biết: “Để hoạt động công đoàn đạt hiệu quả cao, LĐLĐ huyện Tây Sơn sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và hình thức hoạt động, tập hợp đông đảo CBCNVCLĐ vào tổ chức Công đoàn. Phát huy sức mạnh tổng hợp và năng lực sáng tạo của người lao động trong các thành phần kinh tế, góp phần xây dựng huyện Tây Sơn ngày càng giàu mạnh, văn minh”.

HOÀNG CHI