CÔNG TY TNHH NHÂN HÒA (HOÀI NHƠN):

Thực hiện đủ chế độ, chính sách cho người lao động

Với 2 ngành nghề chính là làm bánh tráng (nhãn hiệu Dalop) và mây tre đan, trong những năm qua, Công ty TNHH Nhân Hòa đã giải quyết việc làm cho trên 300 lao động nông thôn và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho người lao động.

Các lao động trẻ đang làm việc tại xưởng sản xuất hàng mây tre của Công ty TNHH Nhân Hòa.

Tạo việc làm cho lao động nông thôn

Điểm đặc biệt ở Công ty TNHH Nhân Hòa là ngoài những công nhân bắt buộc có tay nghề phụ trách vận hành máy móc, phần đông còn lại là lao động nông thôn đủ lứa tuổi. Điều này đã tạo điều kiện cho nhiều gia đình thuần nông trên địa bàn huyện có thêm nguồn thu nhập ngoài cây lúa.

Tại xưởng sản xuất hàng mây tre đan của Công ty đặt tại thôn Hòa Trung 2 (xã Hoài Xuân), hàng chục công nhân đang tất bật làm việc. Mỗi người phụ trách những công đoạn khác nhau tùy theo khả năng, độ tuổi. Bà Phan Thị Thông (55 tuổi, ở thôn Hòa Trung 2), cho hay: “Ở tuổi tôi khó xin việc lắm. Tranh thủ thời gian rảnh rỗi, tôi qua xưởng xin đan mây tre, mỗi ngày cũng thu nhập được 50.000 - 70.000 đồng”.

Ngoài xưởng bánh tráng bắt buộc người lao động (NLĐ) phải làm toàn thời gian, tại xưởng mây tre, hầu hết NLĐ làm việc bán thời gian, nên phù hợp với điều kiện lao động ở địa phương. Bên cạnh xưởng tại Công ty với khoảng 100 lao động, còn có 8 điểm đan mây tre được mở ở các xã Hoài Mỹ, Tam Quan Nam, Hoài Hương, Hoài Thanh và Hoài Thanh Tây, tạo điều kiện thuận lợi cho gần 100 lao động đến làm việc hoặc nhận hàng về nhà làm.

Ông Phạm Quốc Bảo, Giám đốc Công ty TNHH Nhân Hòa, cho biết: “Để tận dụng lợi thế lao động nhàn rỗi ở khu vực nông thôn trên địa bàn huyện khá nhiều, Công ty cho xe chở nguyên liệu đến các điểm tập kết để NLĐ có thể có việc làm thường xuyên và thu nhập ổn định”.

Tại xã Hoài Mỹ, Công ty TNHH Nhân Hòa đã phối hợp với Hội LHPN xã thành lập 2 tổ đan mây tre ở thôn Xuân Khánh và thôn Định Công với 20 thành viên tham gia thường xuyên. Bình quân mỗi lao động làm việc chăm chỉ cũng có mức thu nhập trên 2,5 triệu đồng/người/tháng.

Thực hiện đầy đủ chế độ cho NLĐ

Ngoài trả lương cho NLĐ đảm bảo đúng thời gian quy định, Công ty TNHH Nhân Hòa cũng đã thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với NLĐ như: BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bữa ăn trưa, bữa ăn tăng ca, tiền tăng ca. Đến nay, 100% công nhân làm việc dài hạn được Công ty đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.

Ngoài ra, hàng năm Công ty cũng đã lập các quỹ để thăm hỏi, động viên NLĐ bị đau ốm, có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà nhân các ngày lễ, Tết cho NLĐ và con em họ.

Được quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, nhiều NLĐ gắn bó lâu dài với Công ty và yên tâm làm việc. Anh Trần Hoàng Chương, công nhân xưởng đan mây tre, chia sẻ: “Trước đây tôi làm việc xa nhà, sau về quê thấy Công ty tuyển dụng nên tôi xin vào làm đến nay cũng được 2 năm. Qua quá trình làm việc thấy Công ty rất quan tâm đến NLĐ, chế độ chính sách thực hiện đầy đủ, lương trả đúng hẹn, bữa ăn đảm bảo chất lượng”.

Ông Phạm Quốc Bảo cho biết thêm: “Sau Tết Nguyên đán, Công ty sẽ phối hợp với các hội, đoàn thể ở các địa phương trong huyện để mở rộng thêm một số điểm làm mây tre. Đặc biệt, tại từng điểm, Công ty sẽ cho công nhân thạo nghề tại xưởng đến tận nơi để hướng dẫn cho những lao động mới vào nghề. Đối với những lao động thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo, Công ty sẽ có chính sách hỗ trợ chi phí đi lại trong thời gian tham gia học nghề, với mong muốn bằng sức lao động của mình, các lao động sẽ đưa hộ gia đình mình thoát nghèo bền vững”.

ÁNH NGUYỆT