Nỗi niềm thưởng Tết

Tết Nguyên đán Mậu Tuất đang cận kề. Người lao động tại nhiều DN đang mong ngóng tiền thưởng Tết để trang trải cho các khoản chi tiêu cuối năm, lo Tết đủ đầy.

Công ty TNHH may mặc Able Việt Nam dự kiến thưởng ít nhất một tháng lương cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018.

Mong ngóng

Nói về thưởng Tết, chị Đặng Thị Thương (32 tuổi, ở xã Nhơn An, TX An Nhơn), hiện đang là công nhân may của Công ty CP May An Nhơn, hy vọng có khoản thưởng kha khá một chút để trang trải cho ngày Tết. “Tôi và chồng hiện đang nuôi hai con đang tuổi ăn học và một mẹ già. Chồng tôi làm thợ hồ, thu nhập mùa mưa bấp bênh nên Tết này chủ yếu trông vào lương và thưởng của tôi. Giáp Tết, mọi thứ đều đắt đỏ, tôi vẫn mong tiền thưởng tương đối để sắm sửa được cho các con, trả bớt nợ nần trong năm, lo cho ba ngày Tết”, chị Thương bày tỏ.

Khá lạc quan khi nghĩ đến chuyện thưởng Tết, bởi năm ngoái đã được thưởng một tháng lương 13, anh Nguyễn Trọng Quốc (41 tuổi, ở phường Nhơn Bình, TP Quy Nhơn) chia sẻ: “Năm ngoái, tôi được thưởng 4 triệu đồng, tương đương một tháng lương, chưa tính thâm niên, năng lực. Vì vậy, năm nay, tôi tin tưởng sẽ có mức thưởng tương tự để cho vợ con phấn khởi”.

Ngoài mong ngóng và tin tưởng, một bộ phận người lao động khá nóng ruột khi thời điểm này DN chưa tiết lộ về thông tin thưởng Tết. Chị Nguyễn Thị Nhung (42 tuổi, ở phường Nhơn Phú, TP Quy Nhơn, công nhân một DN xây lắp) kể: “Năm ngoái, tôi biết tin thưởng Tết ba ngày trước khi nghỉ Tết. Nhiều lúc nóng ruột, hỏi thăm dò mấy chị nhân viên văn phòng cũng không được giải đáp. Mấy hôm rồi, con cái ở nhà chộn rộn đòi đi mua quần áo mà tôi không dám hứa trước vì không biết được bao nhiêu để mà tính!”.

Thưởng theo doanh thu trong năm

Thực hiện yêu cầu của Bộ LĐ-TB&XH tại văn bản số 53 ngày 5.1.2018, trong 3 ngày (15 - 17.1), Sở LĐ-TB&XH đã làm việc với 10 DN (có từ 50 lao động trở lên) nhằm nắm bắt tình hình lương, thưởng, tình hình lao động trước Tết Nguyên đán. Phần lớn trong số này là các DN trong lĩnh vực may mặc với số lao động nữ lớn.

Từ các buổi làm việc, có thể thấy các DN đều có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động và mức thưởng phụ thuộc nhiều vào doanh thu của DN trong năm. Đơn cử như Công ty TNHH Thiên Bắc (KCN Phú Tài), doanh thu năm 2017 giảm 30 tỉ đồng so với doanh thu năm 2016. “Phần lớn các đơn hàng lại dồn vào thời điểm đầu năm 2018, lợi nhuận thu về cũng vào sau Tết âm lịch nên mức thưởng năm nay sẽ ít hơn năm ngoái. DN dự kiến thưởng cao nhất là 1 triệu đồng và thấp nhất là 500 ngàn đồng cho mỗi lao động”, bà Huỳnh Vũ Ngọc Hiên, Kế toán trưởng kiêm Trưởng phòng nhân sự công ty trao đổi.

Hầu hết các DN đều thưởng một tháng lương cho người lao động. Tại Công ty Sản xuất Thương mại Dịch vụ Hưng Phát, thưởng Tết gồm tháng lương thứ 13 cộng với tiền thâm niên. Mức thưởng Tết thấp nhất cho người lao động là 5 triệu đồng, chi vào khoảng đầu tháng 2.2018. Doanh thu và lợi nhuận giảm so với cùng kỳ năm 2016 nhưng Công ty CP Cơ điện và xây lắp Hùng Vương vẫn thực hiện thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động với tổng số tiền hơn 985 triệu đồng.

“Thưởng Tết âm lịch là truyền thống của DN trong nhiều năm nay. Chúng tôi xác định là phải duy trì, tạo động lực để người lao động gắn bó lâu dài với công ty. Năm nay, ngoài một tháng lương, nhân viên văn phòng và người lao động tại công ty đều được thưởng theo năng lực”, bà Đinh Thị Mỹ Thảo, Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH may mặc Able Việt Nam (KCN Phú Tài) cho biết.

NGUYỄN MUỘI