Tuyển dụng viên chức ngành GD&ÐT: Công khai, minh bạch

Thời gian qua, Sở GD&ÐT đã quan tâm, chỉ đạo thực hiện tốt công tác tuyển dụng viên chức. Nhờ đó, đội ngũ viên chức ngành GD&ÐT về cơ bản đủ số lượng, đảm bảo chất lượng, đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển sự nghiệp GD&ÐT.

Năm 2017, Sở GD&ĐT đã thực hiện việc điều động và tiếp nhận 42 giáo viên; tuyển dụng 253 chỉ tiêu viên chức cho năm học 2017-2018. Công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng đội ngũ nhà giáo được thực hiện đúng quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, góp phần thu hút được nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, phẩm chất chính trị tốt về công tác trong ngành.

Để làm tốt việc tuyển dụng viên chức, lãnh đạo Sở GD&ĐT đã quan tâm và chỉ đạo thực hiện nghiêm túc công tác đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động. Kết quả đánh giá là căn cứ quan trọng để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp; quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức. 

Trên cơ sở rà soát nhu cầu biên chế của từng đơn vị, dựa vào dữ liệu về số học sinh tiểu học, THCS năm học 2016-2017, địa bàn tuyển sinh, các đơn vị báo cáo dự kiến số học sinh từ năm học 2017-2018 đến năm học 2022-2023 và dự báo nhu cầu biên chế từng năm; bám sát kế hoạch chương trình và sách giáo khoa mới của Bộ GD&ĐT (về vị trí việc làm). Sở GD&ĐT tiến hành điều động giáo viên qua lại giữa các đơn vị để khắc phục tình trạng thừa thiếu cục bộ; thực hiện tuyển dụng viên chức năm học 2017-2018 theo đúng quy định hiện hành của UBND tỉnh về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về tuyển dụng viên chức (ban hành kèm theo Quyết định số 2700/QĐ-UBND ngày 14.8.2014) nhằm đảm bảo bổ sung kịp thời đội ngũ giáo viên, nhân viên đáp ứng các tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp về công tác trong ngành.

Ngành GD&ĐT hiện có số lượng viên chức khá hùng hậu với 3.264 người, trong đó 100% đạt chuẩn chuyên môn trở lên theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp.  Ông Võ Ngọc Sỹ, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Sở GD&ĐT, cho biết: Để tuyển dụng được đội ngũ viên chức đáp ứng yêu cầu, Sở GD&ĐT đã thực hiện việc tuyển dụng dân chủ, công khai minh bạch trong tất cả các khâu; lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của từng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; làm tốt công tác truyền thông, kiên trì giải thích và thực hiện các chủ trương của lãnh đạo Sở.

N.QUỲNH