Trường ÐH Quy Nhơn: Phấn đấu 75% sinh viên ra trường có việc làm
Cuối tuần qua, Trường ÐH Quy Nhơn tổ chức phiên họp hội đồng tuyển sinh đại học hệ chính quy năm 2018. Trao đổi với PV xung quanh phiên họp này, PGS.TS Ðỗ Ngọc Mỹ - Hiệu trưởng Trường ÐH Quy Nhơn cho biết, trường đặc biệt chú trọng chất lượng nguồn tuyển cũng như tính toán đến ngành nghề, chương trình đào tạo để tăng tỉ lệ sinh viên tìm được việc làm khi tốt nghiệp.
* Để thu hút sinh viên, Trường ĐH Quy Nhơn có những đổi mới gì trong công tác tuyển sinh năm 2018, thưa ông?
- Trường đang trình Bộ GD&ĐT mở một số ngành mới đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của khu vực, đặc biệt là của tỉnh Bình Định, chẳng hạn như ngành Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Quản trị khách sạn, Toán ứng dụng, Kỹ thuật phần mềm, Sinh học ứng dụng...
Từ nay trở đi, nhà trường phối hợp với các trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh đào tạo liên thông một số ngành, để họ vừa có nguồn tuyển đồng thời tạo bền vững trong việc đào tạo liên thông cung cấp nguồn nhân lực phù hợp với nhu cầu KT-XH.
Trường cũng sẽ đẩy mạnh việc đào tạo kết hợp Toán - Tin ứng dụng theo đặt hàng của Công ty phần mềm TMA Solutions, để sinh viên ra trường có thể làm việc ngay tại dự án mà công ty vừa đầu tư tại Quy Nhơn.
Về phương thức tuyển sinh, Trường ĐH Quy Nhơn vẫn giữ ổn định như năm ngoái (vừa xét điểm thi THPT Quốc gia vừa xét học bạ THPT). Để thu hút đầu vào, chúng tôi tiếp tục tư vấn hướng nghiệp cụ thể để người học và phụ huynh lựa chọn ngành nghề thích hợp và đặc biệt tìm được việc làm ngay khi ra trường.
* Cũng chính vì muốn có việc làm sau khi ra trường nên người ta quan tâm nhiều đến chất lượng đào tạo đáp ứng yêu cầu thực tiễn...
“Các cử nhân không đáp ứng được yêu cầu công việc thực tế thì càng lo hơn, vì điều đó ảnh hưởng đến uy tín và cả sự tồn tại của nhà trường trong môi trường cạnh tranh khốc liệt sắp tới” - PGS.TS Ðỗ Ngọc Mỹ
- Trường ĐH Quy Nhơn cam kết sẽ phấn đấu đạt 75% sinh viên ra trường có việc làm trong thời gian tới. Để đạt được mục tiêu này, chất lượng đào tạo có vai trò quyết định. Chất lượng ở đây phải hiểu là sản phẩm được xã hội thừa nhận.
* 75% là một tỉ lệ khá cao, thưa ông?
- Đúng vậy, đây là tỉ lệ cao mà nhà trường quyết tâm hướng tới. Tại Hội nghị cán bộ, công chức vừa qua, toàn trường đã thống nhất tỉ lệ này rồi, và từng khoa, từng thầy giáo, cô giáo phải lo tập trung hiện thực hóa mục tiêu này.
Phiên họp hội đồng tuyển sinh cuối tuần qua mới chỉ là phiên đầu tiên, tại đó tôi đã phác thảo tình hình chung và yêu cầu các khoa tiếp tục cân nhắc, tính toán, quyết định việc mở mới, duy trì hay tạm dừng các ngành nghề và nhu cầu không rõ. Các khoa đầu tư nghiên cứu, tập trung vào những ngành nghề có việc làm, và rà soát, điều chỉnh chương trình đào tạo để đáp ứng chuẩn đầu ra.
* Được biết, sắp tới, sẽ còn các phiên họp khác về việc này?
- Phiên họp đầu tiên khẳng định vai trò tuyển sinh có vai trò quyết định trong xu hướng tự chủ đại học và vấn đề đặc biệt quan trọng là sinh viên ra trường phải có việc làm. Sẽ còn nhiều phiên nữa trong một vài tuần tới để tất cả cán bộ, giảng viên nhà trường cùng ngồi lại phân tích, mổ xẻ, tính toán và đi đến thống nhất nhiều vấn đề - không chỉ cho kỳ tuyển sinh năm 2018 mà còn cho nhiều kỳ tuyển sinh tới nữa.
Điều đáng mừng là hội đồng tuyển sinh nhà trường đã có những nhìn nhận ban đầu khá tích cực. Các khoa đang phải tính toán rất nhiều trước nỗi lo về sự thưa thớt đầu vào, nhưng dạy mà khi tốt nghiệp, các cử nhân không đáp ứng được yêu cầu công việc thực tế thì càng lo hơn, vì điều đó ảnh hưởng đến uy tín và cả sự tồn tại của nhà trường trong môi trường cạnh tranh khốc liệt sắp tới.
* Xin cảm ơn ông!
NGỌC TÚ (Thực hiện)
Vì sao sinh viên ra trường ko có công ty nào nhận. Chúng ta cần xem xét lại chương trình dạy đã đúng chưa? Chương trình giảng dạy quá lỗi thời cho 1 nền kinh tế đang hội nhập. Sinh viên học không biết hành, vào thực tế thì không thể vẫn dụng những gì đã học. Như vậy sinh viên thiếu ở đây là thực tiễn,. Cần có giải pháp, môn học đưa sinh viên vào thực tiễn để các em có thể nhận định được rõ những gì mình sẽ làm trong tương lai.