Xây dựng tổ chức Đoàn, Hội trong doanh nghiệp: Còn khó nhiều bề
Nhiều cái khó
Anh Bùi Lê Khánh, Phó Bí thư Đoàn khối DN tỉnh, cho biết, với chủ trương “hướng về cơ sở”, trong 5 năm qua (2012 - 2017), Đoàn khối đã tập trung củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở Đoàn, đặc biệt là phát triển Đoàn trong DN đạt nhiều kết quả. Trong nhiệm kỳ, đã thành lập mới 8 chi đoàn DN với trên 1.200 đoàn viên, nâng tổng số cơ sở đoàn trong Khối lên 57 với gần 3.300 đoàn viên. “Tuy vậy, công tác phát triển Đoàn trong DN hiện vẫn còn gặp nhiều khó khăn bởi phần lớn DN chỉ muốn tập trung vào nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, dù Đoàn khối đã chủ động phối hợp với các cơ quan, đoàn thể địa phương, khu công nghiệp giải thích về lợi ích, mục đích của việc thành lập tổ chức Đoàn trong DN”, anh Khánh chia sẻ.
Tại Đoàn Khu kinh tế tỉnh, mỗi năm tổ chức Đoàn đều duy trì tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, TDTT ngay tại DN và chú trọng các hoạt động chăm lo đời sống cho thanh niên công nhân khó khăn. Trung bình mỗi năm, Đoàn Khu kinh tế tỉnh đều thành lập mới 2 chi đoàn. Tuy nhiên, theo anh Phạm Văn Hải, Bí thư Đoàn Khu kinh tế tỉnh, kinh phí hoạt động Đoàn trong DN đều do đoàn viên tự đóng góp nên nhiều cơ sở Đoàn không thể hoạt động hoặc chỉ hoạt động cầm chừng, hình thức. Việc duy trì và thu hút ĐVTN tham gia sinh hoạt Đoàn lại còn khó hơn. Bởi tại nhiều DN, lực lượng ĐVTN là công nhân phải làm việc theo ca nên khó bố trí thời gian để tham gia sinh hoạt. Mặt khác, đội ngũ cán bộ Đoàn lớn tuổi, thay đổi công tác thường xuyên cũng khiến việc tổ chức hoạt động Đoàn chưa hiệu quả.
Sự chồng chéo trong phân cấp quản lý tổ chức Đoàn trong DN giữa tổ chức Đoàn địa phương và Đoàn khối DN tỉnh cũng là một trong những yếu tố gây khó cho công tác này. Anh Dương Hiệp Hưng, Bí thư Thành đoàn Quy Nhơn, cho biết: “Lâu nay, Thành đoàn và Đoàn khối DN tỉnh hay nói vui là “giành giật” nhau chỉ tiêu thành lập tổ chức Đoàn trong DN. Bởi trên địa bàn thành phố có DN vừa, DN vừa và nhỏ, DN siêu nhỏ nên có sự chồng chéo, không biết DN ở mức nào thì thuộc Thành đoàn hoặc Đoàn khối DN tỉnh quản lý”.
Bên cạnh các vấn đề trên thì công tác tuyên truyền, vận động của các cấp Đoàn đối với chủ DN cũng chưa thường xuyên, sâu sát, còn thiếu những thông tin cần thiết. Việc giới thiệu và nhân rộng các mô hình sinh hoạt phù hợp với ĐVTN công nhân còn hạn chế, thiếu kinh phí tổ chức… Tất cả các yếu tố trên cũng khiến việc thành lập và duy trì tổ chức Đoàn, Hội trong DN gặp khó khăn.
Linh hoạt, mềm dẻo trong đặt mục tiêu tiếp cận
Theo anh Vũ Hồng Quân, Phó Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh, mục đích của việc thành lập tổ chức Đoàn, Hội trong DN là đúng nhưng tổ chức Đoàn cần thay đổi hướng tiếp cận và chương trình hoạt động để tạo sự hứng thú cho thanh niên công nhân và sự hợp tác của DN. “Không nên đặt nặng vấn đề tổ chức hành chính, con người hay tài chính mà phải tiếp cận vào vấn đề tạo ra lợi ích về vật chất và tinh thần cho thanh niên công nhân. Đơn cử như việc thành lập các CLB và tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, khám bệnh cấp thuốc miễn phí là các hoạt động thanh niên công nhân rất thích. Một khi họ thích thì phong trào sẽ mạnh, năng suất lao động sẽ tăng, khi đó chủ DN không lý gì không ủng hộ”.
Theo thống kê của Tỉnh đoàn, hiện toàn tỉnh có 64 tổ chức Ðoàn, 25 tổ chức Hội tại DN ngoài nhà nước với gần 2.000 ÐVTN. Năm 2017, đã thành lập mới 5 tổ chức Ðoàn, 2 CLB, đội, nhóm trong DN ngoài nhà nước.
Với điều kiện như hiện nay, việc thành lập các tổ chức Đoàn cần đề ra lộ trình dài hạn và kiên trì mới mong có được kết quả. Các tổ chức của thanh niên trong DN phải có cách tổ chức sinh hoạt phù hợp, thiết thực và tạo sự đồng thuận từ lãnh đạo DN. Theo anh Bùi Lê Khánh, thời gian tới Đoàn khối DN tỉnh sẽ tiếp tục chủ động phối hợp, kết nối với tổ chức công đoàn, các đoàn thể để tuyên truyền, vận động và hướng dẫn các DN thành lập tổ chức Đoàn. Đồng thời, tăng cường tổ chức các hoạt động liên quan đến công nhân và mời các DN cùng tham gia, để họ thấy được sự cần thiết của việc xây dựng tổ chức Đoàn trong DN. Ngoài ra, cán bộ được phân công phụ trách công tác Đoàn trong DN sẽ được quan tâm đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng vận động thuyết phục để thuận lợi hơn trong việc gặp trực tiếp các chủ DN.
Về định hướng lâu dài, anh Hà Duy Trung, Phó Bí thư Tỉnh đoàn, cho hay: “Thời gian tới, Tỉnh đoàn sẽ thực hiện công tác này theo hướng không quá cứng nhắc, chỗ nào thuận lợi sẽ thành lập tổ chức Hội, những chỗ khó quá, Hội LHTN tỉnh sẽ thành lập những CLB, đội, nhóm để tổ chức các hoạt động phong trào trước, sau đó nâng dần lên thành tổ chức Hội. Với những nơi đã có tổ chức Đoàn, Hội, sẽ tiến hành rà soát lại cơ cấu, tổ chức và phân công cán bộ về hướng dẫn, sinh hoạt và đưa hoạt động về phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng DN”.
HỒNG PHÚC