CÔNG TÁC XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NĂM 2018:

Coi trọng chất lượng, đảm bảo tính bền vững

(BĐ) - Ngày 7.3, Sở LĐ-TB&XH tổ chức Hội nghị triển khai công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) năm 2018 trên địa bàn tỉnh. Hội nghị thu hút sự tham gia và thảo luận của các đại biểu là đại diện một số ngành, hội đoàn thể, lãnh đạo UBND cấp huyện, cấp xã và các doanh nghiệp, đơn vị được cấp phép đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài.

Quang cảnh Hội nghị triển khai công tác XKLĐ năm 2018.

Năm 2018, Bình Định phấn đấu đưa khoảng 600 lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài theo hợp đồng. Thông qua việc phân tích những tồn tại của công tác XKLĐ năm 2017, điểm mạnh, hạn chế của lao động Bình Định, các ưu điểm về mặt chính sách..., Hội nghị đã xác định một số giải pháp cần chú trọng trong năm 2018. Trước hết là công tác phối hợp giữa địa phương, doanh nghiệp, nhất là sự phối hợp về mặt thông tin, đảm bảo cho công tác quản lý, hỗ trợ người lao động. Mặt khác, việc tuyên truyền các chính sách mới cần được đẩy mạnh. Sở LĐ-TB&XH cũng sẽ có nhiều đề xuất với cơ quan có thẩm quyền về việc sửa đổi, bổ sung các quy định về thủ tục vay vốn, hỗ trợ đào tạo nghề, ngoại ngữ... tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động.

Thay mặt UBND tỉnh, ông Nguyễn Mỹ Quang (thứ tư từ trái sang), Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tặng Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp cho công tác XKLĐ trong tỉnh.

Bình Định cũng xác định quan điểm chú trọng chất lượng hơn số lượng trong XKLĐ; kiên quyết “nói không” với các doanh nghiệp thiếu uy tín, chưa thực hiện đúng quy định của pháp luật; “nói không” với các thị trường có khí hậu khắc nghiệt, phong tục tập quán không phù hợp, điều kiện ăn ở, môi trường làm việc chưa tốt.

Trước đó, năm 2017, toàn tỉnh có 575 lao động đi làm việc tại nước ngoài. Đây là năm đầu tiên, số lao động của tỉnh tham gia XKLĐ vượt mức 500 người.

Dịp này, UBND tỉnh cũng đã tặng Bằng khen cho 7 tập thể, 7 cá nhân có thành tích, đóng góp nổi bật cho công tác XKLĐ trong tỉnh.

NGUYỄN MUỘI