Phụ nữ tham chính: Hãy tự khẳng định mình!
Tại buổi gặp mặt giao lưu, trao đổi kinh nghiệm của nữ lãnh đạo, quản lý tỉnh qua các thời kỳ, do Hội LHPN tỉnh tổ chức ngày 6.3 vừa qua, câu chuyện phụ nữ tham chính luôn có nhiều trăn trở. Và, dù có được tạo điều kiện như thế nào thì bản thân người phụ nữ cần phải tự khẳng định vai trò và vị trí của mình trong gia đình và xã hội.
Nữ cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh qua các thời kỳ chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo tỉnh.
Tròn cả hai vai
Từng giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh và bây giờ là Chủ tịch Liên hiệp Hội KHKT tỉnh, bà Nguyễn Thị Thanh Bình đã mở đầu buổi gặp mặt bằng những tâm sự chân tình. Với bà, phụ nữ làm lãnh đạo, quản lý là phải không ngừng phấn đấu và cán bộ “không tự nhiên mà có”.
Theo bà Bình, phụ nữ khi tham chính có nhiều thiệt thòi so với nam giới. “Phụ nữ làm lãnh đạo, tham gia các vị trí chủ chốt chắc chắn sẽ vất vả. Do vậy, để có thể làm tốt vai trò của mình, người phụ nữ phải phấn đấu, nỗ lực gấp đôi. Đó cũng là cách để xóa bỏ rào cản, định kiến về giới trong xã hội hiện nay. Còn nhớ, khi được bầu vào Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, tôi vừa vui mừng vừa bỡ ngỡ, vì chưa biết mình sẽ phải làm gì cho xứng đáng với trọng trách này. Khi đó, tôi đã nỗ lực vừa làm vừa học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, không ngại khó, ngại khổ, nhận mọi trách nhiệm. Càng làm việc nhiều thì càng tích lũy được nhiều kinh nghiệm, kiến thức thực tế để hoàn thành nhiệm vụ”, bà Bình chia sẻ.
Còn bà Nguyễn Thị Khá, nguyên Chủ tịch Hội LHPN tỉnh, thì cho rằng lãnh đạo nữ cần phải có nhiều nghị lực để vượt qua định kiến giới. Bà Khá chia sẻ: “Bây giờ chị em được học cơ bản hơn trước, đạt chuẩn về bằng cấp, đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cũng được cải thiện rõ rệt nên tham gia ngày càng nhiều hơn công tác xã hội, bình đẳng trên mọi lĩnh vực, đóng góp ngày càng lớn cho xã hội và gia đình. Song, nếu chỉ dựa vào kiến thức không thì chưa đủ, quan trọng là có kinh nghiệm thực tế và biết lắng nghe, có lòng vị tha để tập hợp cán bộ, nhân viên thành khối đoàn kết”.
Đa số các nữ nguyên cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh đều cho rằng, phụ nữ thời nào cũng phải làm tròn vai “giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Mặc dù hiện nay đã có nhiều thay đổi trong phân công lao động theo giới giữa các thành viên trong gia đình, nhưng trên thực tế phụ nữ vẫn làm chủ yếu các công việc trong gia đình. Do đó, phụ nữ tham gia công tác lãnh đạo, quản lý phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức. Điều này, yêu cầu chị em phải sắp xếp quỹ thời gian khoa học mới có thể làm tốt mọi việc.
Xóa bỏ định kiến giới
Hiện nay, tại tỉnh ta, việc xây dựng đội ngũ cán bộ nữ là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, từ cơ quan Đảng, chính quyền, đến Mặt trận, đoàn thể, mà trách nhiệm cao nhất là người đứng đầu cấp ủy cơ quan, đơn vị. Nơi nào có sự quan tâm của cấp ủy, nơi đó tỉ lệ cán bộ nữ tham gia vào các vị trí chủ chốt, lãnh đạo cao. Theo bà Nguyễn Thị Thanh Bình, cấp ủy phải quan tâm trước hết đến công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng. Còn bà Nguyễn Thị Khá thì chia sẻ: Lãnh đạo nữ dù ở thời kỳ nào cũng phải có năng lực, thể hiện vai trò, chức trách, nhiệm vụ của mình trong công việc để là cán bộ “vừa hồng vừa chuyên”.
Chị Đinh Thị Diệu, Phó Chủ tịch HĐND huyện An Lão, thì cho rằng việc quy hoạch cán bộ, đặc biệt là cán bộ nữ cần bình đẳng, có tầm nhìn xa để sớm phát hiện những cán bộ nữ có phẩm chất, năng lực tốt để đào tạo, chứ không phải đợi đến lúc họ lớn tuổi mới bố trí công việc. “Bố trí công việc thì cần sắp xếp từ thấp lên cao, từ cơ sở đi lên để cho họ có thời gian thử thách, trải nghiệm thực tế”, chị Diệu phân tích.
Theo một nghiên cứu thăm dò của Trung tâm Nghiên cứu về giới, có gần 70% phụ nữ được hỏi cho rằng, phụ nữ nên làm những công việc nhẹ nhàng, phù hợp với sức khỏe hơn là tham gia chính trị. Đây chính là rào cản do phụ nữ tạo ra. Bà Lương Thị Thu Hiền, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Phù Mỹ, cho rằng: “Ngoài sự quan tâm của cấp ủy, sự tạo điều kiện của cơ quan, đơn vị, bản thân người phụ nữ phải tự khẳng định mình bằng cách nỗ lực vươn lên. Điều này rất quan trọng với một người lãnh đạo, quản lý, để không tụt hậu về kiến thức”.
HẢI YẾN