ÔNG NGUYỄN MẠNH HÙNG, CHỦ TỊCH LÐLÐ TỈNH:
Hoạt động công đoàn hướng về cơ sở
Trả lời phỏng vấn phóng viên Báo Bình Ðịnh, ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch LÐLÐ tỉnh, đã khẳng định: Các phong trào thi đua do các cấp công đoàn tổ chức tiếp tục tập trung hướng về cơ sở, có trọng tâm, trọng điểm; phát huy tiềm năng, sức sáng tạo, thi đua lao động giỏi, sáng tạo của người lao động, góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, đơn vị, cơ sở.
Trao cờ thi đua cho các đơn vị đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào thi đua CNVCLĐ năm 2017.
* Thưa ông, năm 2017, phong trào công nhân - viên chức - lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn của tỉnh đã được triển khai đồng bộ, thu hút sự tham gia tích cực của các cấp công đoàn và sự hưởng ứng nhiệt tình của CNVCLĐ. Ông có thể đánh giá một số kết quả nổi bật qua hoạt động của các cấp công đoàn thời gian qua?
- Có thể thấy, hoạt động nổi bật nhất của các cấp công đoàn thời gian qua là công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ đạt nhiều kết quả tích cực. Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, trao 13.536 suất quà với tổng trị giá trên 6,6 tỉ đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đồng bào vùng lũ; hỗ trợ xây 21 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền hơn 620 triệu đồng. Thực hiện Chương trình phúc lợi đoàn viên, LĐLĐ tỉnh đã ký kết Thỏa thuận hợp tác với 6 đơn vị nhằm mang lại những ưu đãi cho đoàn viên.
Trong phong trào Lao động sáng tạo, đã có 2.788 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm được đăng ký, thực hiện đem lại hiệu quả thiết thực, làm lợi cho đơn vị, DN hàng tỉ đồng. Hội đồng Lao động sáng tạo LĐLĐ tỉnh xét và đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng Lao động sáng tạo cho 18/29 tác giả có đề tài xuất sắc. Phong trào Lao động sáng tạo tiếp tục phát triển sâu rộng trong các ngành, các lĩnh vực với hàng trăm đề tài, hàng ngàn sáng kiến được ứng dụng trong thực tế sản xuất và đời sống, góp phần tháo gỡ những khó khăn ở các ngành, đơn vị, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng thu nhập, ổn định đời sống cho người lao động.
* Ông có thể cho biết, năm 2018, công đoàn sẽ tiếp tục làm gì để đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả?
- Tiếp tục phát huy những kết quả đạt được của phong trào thi đua năm 2017, gắn với cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, góp phần tích cực vào sự phát triển KT -XH của tỉnh nhà. Công đoàn sẽ phát động, tổ chức và chỉ đạo thực hiện có trọng tâm, trọng điểm các phong thi đua yêu nước, phù hợp với từng ngành nghề; trọng tâm là phong trào thi đua Lao động sáng tạo, phấn đấu có nhiều sáng kiến, cải tiến, ứng dụng công nghệ mới để đạt “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất, kinh doanh; phong trào “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, tham mưu giỏi, phục vụ tốt ở khu vực các cơ quan hành chính và phong trào “Nâng cao đạo đức nghề nghiệp” ở khu vực các đơn vị sự nghiệp, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và chỉ số cạnh tranh của tỉnh, xây dựng nền hành chính hiện đại, minh bạch, nâng cao sự hài lòng của người dân về các dịch vụ công. Chú trọng xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong các phong trào thi đua.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Mạnh Hùng trao hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
* Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn các cấp tổ chức đại hội, hướng đến Đại hội XIII LĐLĐ tỉnh vào tháng 5.2018. Ông có thể đánh giá những mặt mạnh và chưa mạnh của đội ngũ cán bộ công đoàn qua các đại hội công đoàn cấp cơ sở vừa qua?
- Nhìn chung, đội ngũ cán bộ công đoàn đã thể hiện được bản lĩnh chính trị vững vàng, năng động và sáng tạo; có kiến thức, trình độ và năng lực hoạt động thực tiễn, thích nghi nhanh với hoạt động công đoàn trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN. Tuy nhiên, vẫn còn một số cán bộ công đoàn hạn chế về trình độ chuyên môn và năng lực thực tiễn; không ít cán bộ công đoàn cơ sở làm việc kiêm nhiệm chưa thực sự tâm huyết và có trách nhiệm với công tác công đoàn; một số công đoàn cơ sở chưa đại diện, bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.
* Điều đó đặt ra cho tổ chức công đoàn yêu cầu gì, thưa ông?
- Điều đó yêu cầu các tổ chức công đoàn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động. Công tác công đoàn vừa phải giữ vững nguyên tắc, vừa linh hoạt mềm dẻo trong hoạt động thực tế; đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các thành viên trong hệ thống chính trị; xây dựng mối quan hệ tốt với chuyên môn, người sử dụng lao động; phát huy trí tuệ, sức mạnh của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ để tạo nên sức mạnh trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ của công tác công đoàn.
* Xin cám ơn ông!
MINH QUANG (Thực hiện)